人移死樹移生?人挪活樹挪死，這本是民間常說的一句話也就是形容人們在某種情況下不得已而采取的應對辦法和措施，也是沒有辦法的辦法人被莫名其妙的調動了工作崗位，還是被下了崗确實令人心裡窩火又無可奈何回頭一句:此處不留爺，自有留爺處揚長而去，我來為大家講解一下關于人移死樹移生?跟着小編一起來看一看吧!

人移死樹移生

人挪活樹挪死，這本是民間常說的一句話。也就是形容人們在某種情況下不得已而采取的應對辦法和措施，也是沒有辦法的辦法。人被莫名其妙的調動了工作崗位，還是被下了崗。确實令人心裡窩火又無可奈何。回頭一句:此處不留爺，自有留爺處揚長而去。

當今社會上，國内那些個呼風喚雨，叱咤風雲的商界大佬，年齡稍長的什麼董事長、總經理的，有幾個不是舍棄昔日被人們稱之為鐵飯碗的體制内工作，縱身一躍跳入市場經濟的大潮中之，經過艱苦的搏擊成為當今人們所羨慕的弄潮兒。

恒大老闆許家印，大學畢業後被組織分配到中原某個小鋼廠裡當技術員。一步一步熬到車間主任的位置上，就是個人單自作主，将車間裡的邊角廢料賣了為車間一百多個工人兄弟們，籌措過春節的福利。為這點事廠裡的領導對其進行了嚴厲的批評。

有個性、有能力的人，受不了這種人在矮檐下，不得不低頭的窩囊氣。索性一路南下到了廣東，尋找個人的發展機會。許家印所成立的恒大集團，現在可以說已經達到了無人不知、無人不曉的地步。

還有董明珠一位南下打工的女人，憑借個人的聰明才智和吃苦耐勞的精神，從格力電器一位普通的銷售員工中脫穎而出，成為格力電器的董事長，硬是将格力電器公司打造成國内、國際至名的品牌。

從許家印、董明珠和一大批改革開放後成長起來的企業家身上，無不是人挪活，樹挪死的典型例子。

一個人待在某個地方的時間久了，很自然就養成了随遇而安的惰性。正象一塊從山上被炸飛的石塊，一開始有着鋒利的棱角，随着時間的推移和雨水的沖刷，在陽光的照射下開始風化，逐漸被大自然打磨成了滾圓的鵝卵石。沒有昔日的銳氣，失去了往日的棱角，隻能在某一日被人撿去鋪在路面上，成為人們的墊腳石。

年輕人們的工作崗位調整，還是跳槽到某個地方、某個機構去工作，應該說還是有積極方面的因素。新的地方、新的崗位和個人并不熟悉的工作環境，那才是挑戰與刺激。

俗話說人挪活，樹挪死。原因就是人有思想、人有靈魂，人還有後天所接受的教育和個人所積累的經驗和知識。人還有适應性，無論是艱難困苦還是順風順水的自然環境，人都具有超強的适應性。自然法則就是适者生存，人們尊重自然，适應自然，還有改造局部自然的适應自然的能力。

所以說，民間這句人挪活，樹挪死的話還是有一定的道理。尤其是在目前的市場經濟條件下，人們的自由流動也是很正常的社會現象。孔雀東南飛的目的，就是為了尋找梧桐樹，就是為了發揮個人的潛能。人們自由流動，也是為了實現個人的理想，總不能在一個地方呆到老死，總不能從小到大沒有離開個人的家鄉。挪動個人所在的位置，實現個人的夢想，也是一種積極向上的因素。

樹怕挪，原因就是樹被挪動以後，移栽到别的地方受不了當地環境的改變，很有可能就是因為氣侯、水土不服，最終葉落枯萎慢慢的就死了。而人的本性就是具有好動、獵奇的心理，希望看一看外面的世界。這就是人挪活，樹挪死所揭示的道理。(原創于：2022/10/20)

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