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你的性格像哪種動物呢

生活 更新时间:2025-01-09 14:27:53

精力及能量變動情況的系統,很多企業都會用它來篩選管理人才。ptp系統根據人的特征将人群分成5種類型,下面就詳細的介紹一下。

第1種是支配性,也稱老虎型人格,老虎型的人企圖心強做事爽快,認定目标就勇往直前,常常被認為是強權派人物,喜歡支配人,工作中有時候會顯得不近人情,比如你對他安排的一項任務有一些疑問跟他反饋的時候,他很可能會顯得很不耐煩,并且會反過來質問你,你現在告訴我你能不能做,他講求高效率,喜歡直奔主題,不願意花時間去聽别人是怎麼想的,但是又很喜歡跟别人講他是怎麼規劃的,老虎型比較适合做領導,甚至還有成為工作狂的潛質,他們喜歡用權威進行決策,要求下屬絕對服從的同時,還要有創新和進取精神。

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2種是溝通性也稱孔雀形象,他們很擅長與人溝通,聽他們說話你很容易被他吸引,覺得他有莫名的人格魅力,因此在團隊裡,孔雀型性格的人人緣非常好,與老虎型的強勢不同,孔雀型的人非常善于建立同盟,如果現在有一個任務擺在團隊面前,老虎型的人,你們按照我說的去做,孔雀型的人則是大家一起好好做,遇到挫折了他也會利用自己的口才和幽默,及時鼓勵其他人,他們天生具備樂觀與和善的性格,如果老虎行做一把手孔雀型做二把手,那将是非常絕佳的搭檔。

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第3種是耐心型也叫考拉型性格,他們最明顯的特質就是溫和,說話慢調思理做事不慌不忙,性格敦厚随和,工作上。他們不喜歡冒險,喜歡按照程序做事情,讨厭變動,責任感強,因為他們的安全感不夠強,因此相處的時候往往會選擇後退一步,以免失去現有的東西。

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第4種精确型是貓頭鷹型的性格,他們平常不太愛講話,也不太喜歡跟人打交道,所以很多人會覺得貓頭鷹型的人有點孤僻不合群,相比以言語說服人,他們更喜歡用數字或表格這種精準性的證據來告訴别人他想表達的觀點,他們重視專業性,内心很在乎是非黑白,讨厭投機取巧,有點完美主義,對規則有強烈的責任感,是非常典型的技術精英型人才。

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最後一種是整合型,我們稱之為變色龍型,之所以是整合型,是因為他們綜合了老虎,孔雀,考拉和貓頭鷹的特質,像變色龍一樣具有極強的應對能力。可以根據不同的環境,不同的任務而調整自己,适合做類似于外交的工作,據ptp統計約有30%的人都是變色龍型,他們是團隊的潤滑劑,放在哪裡都合适,不過過與圓滑的他們可能會看起來沒有個性和原則。

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