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論團隊重要性

生活 更新时间:2024-07-21 16:27:11

論團隊重要性(團隊的重要性)1

曾看到過一個職言圖片,說的是HR面對業務部門的刁難,差點都哭了。

大概意思是說,HR給用人部門挑選了一個年輕有活力的,用人部門嫌他不夠成熟穩重。換一個成熟穩重的,用人部門又嫌他沒有活力,沒有沖勁闖勁。HR犯難了:找一個經驗淺一點的吧,說别人曆練不夠,不适合承擔重任;找一個經驗足的,又說對方太過老油條,很難融入企業的文化。

這裡就說到了企業對人才的培養,即使專業的人才培養基地,也不可能做到面面俱到,想要每一個人都十全十美,要是那樣的話,還要團隊做什麼,一個人就可以撐起一片天。團隊的存在,就在于彌補個人某方面的缺陷。團隊精神是把自己渺小化,團隊合作是項目成功的關鍵,最重要的就是團隊之間大家的互相信任,把自己的後背交給團隊,沒有後顧之憂才能更加的能做好事情。

在這個世界上,任何一個人的力量都是渺小的,隻有融入團隊,與團隊一起奮鬥,你才能實現個人價值的最大化,才能成就自己的卓越!團隊,是為了實現一個共同的目标而集合起來的一個團體,需要的是心往一處想,勁往一處使;需要的是分工協作,優勢互補;需要的是團結友愛、關懷幫助;需要的是風雨同舟,甘苦與共! 隊員之間真誠交流,相互接受和理解。讓團隊不再是松散的個人集合,而是更具凝聚力的組合。這時,無論團隊要執行什麼任務,都會事半功倍,無往而不勝。

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