#2月财經新勢力#
國考已經結束一段時間了,省考大戰即将拉開帷幕。縱觀每次公務員考試,公務員報考崗位的報名情況總會出現熱門崗位與冷門崗位。關于“熱門”和“冷門”職位的報道層出不窮。究竟是什麼因素導緻有的職位“千裡挑一”,有的職位卻“無人問津”呢?
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通過廣東省縣級以上機關公務員考試報名情況,我們可以窺探一二。
據資料顯示,2019年廣東省考報名情況中全省各級機關共計劃招考公務員10417名。其中,省級機關招考916名,市級機關招考1431名,縣級機關單位招考4247名,鄉鎮街道機關招考3823名。省考的招考對象為全日制普通高等院校應屆畢業生和社會上具有國家承認學曆的大專畢業以上人員,且招考對象必須滿足國籍、遵紀守法等基本條件。
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廣東省考中的冷熱不均表現在多個方面:一是地域性的冷熱不均。據資料顯示,競争程度最激烈的依次是省直機關、佛山和廣州等熱門城市。二是部門之間的冷熱不均。部門之間的最大競争比出現在省直機關的招考中,達到901:1,競争激烈程度之大令人震驚。
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