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6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒

圖文 更新时间:2025-01-30 02:23:15

過去十多年,我在行業媒體任職期間采訪過不下100位商業領袖。最大的感觸是,我們普通人跟他們最大的不同在于思考事情的方法上!

即便成功企業家精神的特質包括了大家都很清楚的成功欲望、行動力、意志力和願意延遲滿足等等;

但我認為跟大部分人拉開差距的最重要一點依然是思維方法!

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)1


先說一個場景:同一條新聞出現在我和一位企業家眼前,“某地今夏持續暴雨”,我一掃而過,他開始投資種橙子——該地是我國橙子主産地,暴雨摧毀大批果林将導緻未來幾年橙子價格上漲。

你看,先不說我有沒有足夠錢投資橙子,但顯而易見普通人和大佬一起談天氣的思路都不在一個層次上。

我不得不承認,牛人們都有一種本事 叫做看清并抓住事物本質的深度思考能力。

為啥經典電影《教父》裡的:“那些一秒鐘就看透事物本質的人,和花了一輩子都看不懂本質的人,注定有着截然不同的人生。”這句台詞反反複複被人引用呢?

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)2


因為它說的就是殘酷的事實啊,一語道破天機!

在過往采訪交流的過程中,我能夠明顯發現他們的反應比一般人更快。有時會暗暗驚訝又傾佩:“他挺厲害的,這都能想到,思維可以說是超級跳躍了!”

當研究了多年的思維模型之後終于知道,那是因為他們大多在創業和管理過程中善于觀察,并掌握事物的規律,研究的是本質底層的邏輯。

毋庸置疑,一旦抓住了一件事物的本質,所以就能做到萬般皆通的地步啊!

在阿裡巴巴遇到新的商業挑戰時,馬雲往往能跳出常人的約束性思路,他一般并不先考慮資源等限制條件,而是更多考慮他認為對的事情“該怎麼做”,其他暫時不具備、不合理的條件接下來再想辦法補。

他能迅速判斷新商業模式中的成本和收益分布,這種直覺依靠的也是領悟市場發展的規律以及商業的本質。

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)3

事實上,無論中外大佬,他們同樣都發現規律和找到本質的厲害本領。

谷歌的掌舵人布林和佩奇認為,不管未來技術和商業模式怎麼變化,互聯網信息領域最核心的價值洞察是“便利”和“免費”,于是他們一直将這兩點作為谷歌創立、發展到強盛的價值基石。

這種從根本需求出發的逆向思考法,正是思考事物本質的體現;變是絕對的,不變是相對的。

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)4


那些認清變化規律、積極謀劃企業變局的高手,才有可能在大浪淘沙、優勝劣汰的變化中,成為勝券在握的智者。

你可能會說,商業決策離普通人太遙遠了!

那我們一起看一個貼近生活的小片段,如何縷清事件的因果關系,第一時間抓住驅動事件背後的根本邏輯。

《中國式關系》中有這樣一個片段,關強跟馬國梁炫耀,他找到一個賺錢的方法——要債;隻要把債務要回來,錢對半分。

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)5


然而馬國粱卻怼了關強一句:“如果這些錢,那麼好要的話,别人幹嘛白白送你!

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)6


在對待問題的時候,我們有時會像關強一樣隻看到事情的皮毛。那到底什麼是事情的本質呢?

咱們接着往下看:

馬國粱要債對象住在蒙古包的猛哥,

而且對方的反應就是賴皮哭窮,要錢沒有要命一條!

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)7


我想大部分到這一步可能就打算放棄了。

但是馬國靓對這個問題的看法就是從底層出發的。

他得出了對方一定是在這個地方做着什麼生意。

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)8

最終也拿到了錢。

假如他隻是從表面看事情

那就隻能空手而歸了!

6位商業大佬的用人秘訣值得借鑒(整理了100位商業大佬的采訪稿)9

周國平在《靈魂隻能獨行》裡說:“外在的眼睛看到的是現象,内在的眼睛看到的是本質。但許多時候,我們的内在眼睛都是閉着的。有的人是不願去看,有的人是根本看不到。

你也和我一樣以前看不到?沒有關系,

從現在開始可以從最容易執行的“五個為什麼”方法來進行刻意練習吧!因為TA很重要~

擁有深度思考的能力,能決定你人生的高度;

享受深度思考的樂趣,能展現你生命的張力!

The End


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