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01

标題的觀點，是在知乎偶然刷到的，争議比較大。

看到這個觀點，我以往經曆的一些事、遇到的一些人，立刻浮上心頭。特别有感觸，所以想來聊聊。

我并沒有準确的調研數據，所以中産階級的孩子是否比窮人的孩子更難跨越階層我不知道。

所以本文，僅僅是分享一些令我震撼的個例。

準确地說，是我在一些跨越階層的窮人家孩子身上看到了一些他們能達此成就必不可少的要素，是我身邊大多數中産或者說小康家庭的孩子所不具備的。

也沒有誇誰貶誰的意思。

我自己也是小康家庭出來的，所以這些要素，我也并不具備。每個人都不可能脫離家庭、環境“獨活”，我們隻是盡量客觀地去看一看。

02

碩士畢業那年，機緣巧合我認識了一位幾百人公司的CEO。小學學曆，從最底層無底薪的銷售做起，一路做到的CEO。

他從西南大山裡走出來，本來就是窮鄉僻壤，父母種地為生，養了十幾個孩子。他說他走出來的時候，連鞋都沒有，是赤腳走出來的。

不是形容，就是字面的意思，赤腳出來的。所以後來有前後，他特别愛買鞋子。這大概是他心裡怎麼都填不滿的一個大窟窿。

他給我講過他幹銷售的開端。

他去一家小店應聘售貨員，因為沒學曆沒技能，這是他能想到的可能會接受他的工作。可結果是，沒學曆沒經驗，這樣的小店也是不要他的。

但是當時，他急需打一份工，填飽肚子。

他認準了，他必須在這家小店打工。他觀察到小店的衛生不是很幹淨，于是自顧自跑去拿了掃把抹布，開始給人家打掃。

别人也不理他，他也不說話，就自顧自打掃。連着去了三天，打掃了三天。小店老闆終于開口了，主動跟他講，要麼就在店裡賣貨試試。

這是他的第一份銷售工作。

我認識他的時候，他已經是一家快消分公司的CEO了。

但那時候，他們公司正在經曆嚴重的内鬥。他是空降的，起到的作用就是我們常說的鲶魚效應裡的鲶魚，所以公司裡有一大堆老人，聯合起來想把他幹掉。

公司裡鬥得都火燒眉毛了，人家上班時殺伐果斷，下班後該打牌打牌，該做飯做飯，雲淡風輕。

他的前妻，是博士畢業。他是小學沒畢業的文化程度。

當年他是某酒類的銷售方，前妻是甲方公司的人。他就锲而不舍把人家追到手了。

總之，跟他的接觸，當年我還是蠻震撼的。

我是城市長大的獨生子女。生活談不上富裕，但也不會缺衣少食。

讀書期間，我身邊大多數接觸到的人，同學朋友家長的同事啥的，都是跟我類似的人。家長大多是靠一份技術謀生，有個穩定單位。沒見過潑天富貴的，也沒有揭不開鍋的。

因此大家的行為模式、思想各方面也大差不差。

但是這個人，是我生活裡接觸到的一個異類。

再後來，從2014年到今年2022年這八年，因為我自己也進入了創業圈，又跟着率哥混迹在浙江生意圈，又見了、聽了不少底層逆襲的例子，我發現這些人身上都有一些共性的特質。

而這些特質，是我在身邊中産或者說小康家庭的孩子身上幾乎沒見過的。

這恰恰也限制了這些孩子的發展。

03

1. 沒有傲氣，願意做小伏低

想要逆襲，實現跨越階級的發展，那大概率你需要跟跨越階級的人打交道。

想要别人帶你玩兒，那做小伏低也是需要的。

富人階層我不了解。聽說富人階層階級感更嚴重，拍照站C位還是被裁掉，那都是有動态嚴格标準的，所以富人階層的孩子，也深谙向上向下交往的門道。

底層呢，因為平常遇到的都是比自己強的人。他們從剛懂事起，就知道自己是沒有鞋的。所以，做小伏低在他們并不是難事。

鞋都沒有的時候，會争個強嗎？不會的。心态從小就練出來了。

但是中間層不一樣。中間層，他們的父母，是靠技術吃一口飯的。不看誰的眼色，不需要為誰提供情緒價值。

尤其是50後、60後，也就是我們的父輩。那時候，工人階級地位是非常高的，靠技術吃飯是非常有底氣的。

也因此，他們堅信：自己有本事，不需要求人。

很多人是打心眼裡看不上領導的。管你是誰，我幹我的技術，我在我的領域牛逼。他們在骨子裡是有一股傲氣的。

你讓他們去向上結交，給領導提供情緒價值，門兒都沒有。

這并沒有什麼錯。專業牛，有時候需要這股子傲勁兒。

但是我們在講跨越階層嘛。有這種心态在，那是很難跨階層向上結交被提攜的。上面人才不需要你的傲氣，人家幹嘛給自己找不痛快不是？

奇絕的跨越階層發展職業路，很多時候跟上嫁或者上娶之路，是類似的。

你要能修煉到收起自己的脾性，願意做小伏地，去達成目的。

《人民的名義》裡祁同偉為了自己的官運亨通，是怎麼娶到官二代之女梁璐的？他是在學校操場上下跪、把自己的尊嚴摁在泥土裡娶到的。

有幾個小康家庭的孩子能做到這一步？

當然，祁同偉自尊水平本身不高，所以他心态逐漸扭曲，釀成大錯。

但是我見過的一些底層逆襲的人，他們經曆過大風大浪後，心态是很好的，提供情緒價值的時候也是不卑不亢的。因為他們心中時刻牢記的是拿結果，不會太在乎情緒、面子。

反而我接觸到的一些有股子傲氣的中産，面對權貴容易陰陽怪氣的。沒經曆過缺衣少食，是不會有磨平自己性格裡棱角的動力的。

人家願意帶誰玩兒，是不是一目了然？

2. 願意跟比自己強的人合作

當年讀《富爸爸》，印象非常深的一個觀點是：自己不強沒事，要有能力聚合起強人，讓強人為你工作。

确實如此。

一個人要成就大事業，絕不可能一直單打獨鬥。自己再強，時間精力有限，也不可能面面俱到。而有了聚合人才的能力，才能造就一支無堅不摧的鐵軍。

但是中間層，特别容易把注意力，僅僅聚焦在提升自己的個人能力上。

因為他們從小習慣了競争，從讀書時候的考試到上班了在專業上的考證、考核，他們享受靠自己的強悍能力在競争中勝出的感覺。

也因此，别說跨階層成就事業，很多專業非常強的人，在上升到做中層管理時，都會遇到巨大的瓶頸。

我曾經應聘過一家地産公司設計部的工作。在我碩士剛畢業的2014年，給我開到小20萬的年薪，還是蠻誘人的。

後來我沒去，聽去了的師兄師姐叫苦不叠。原因是設計部總監是建築大牛，排平面小天才，對繪圖有着極高的執着。于是，誰排的平面他都不滿意，非要改個十遍八遍的。

但是地産公司設計部，除了自己繪圖，其實有很大一部分設計管理工作。

他的“不放手”，讓下面員工一方面得不到鍛煉，一方面工作非常難開展，天天無效加班。然後公司還對他們設計部門非常大意見。

總之，就是因為對局部的完美主義，撿了芝麻丢了西瓜。

3. 敢冒大風險

跨越階層的大富貴，尤其快速成就的大富貴，大多數時候，确實是險中求。

就是一件勝率很低的事，你願不願意去做？

就上面靠掃地讓老闆看上的事兒，也沒多高勝算的。有退路的人，才不會去做，人家不做才是理性選擇。但是沒退路的人，反正也光腳沒鞋，為啥不搏一下？

就是這麼回事兒。

去年在杭州，朋友講了他剛結交的一位奇人。

幾年前到杭州的時候，全部身家是幾千塊的信用卡負債。然後舉債拜了個數字貨币的師父，跟着做到上億身家。

幾千萬的豪宅，剛全款買了兩套。因為不能貸款。曾經還不上信用卡失信，征信有問題不能貸款。

隻是陳述事實，我并不是鼓勵你學哈。

“富貴險中求”隻是開頭，這話還有後半段：

“富貴險中求，也在險中丢，求時十之一，丢時十之九。大丈夫行事，當摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼，厚積分秒之功，始得一鳴驚人。”

這才是全文。

中産都是有鞋子穿的人。所以更傾向于穩紮穩打，能不能一鳴驚人不一定，但是好歹不會大幅度跌落，這是大部分人所求，是挺好的選擇。

但是底層，光腳的不怕穿鞋的，反正也沒啥可丢了，所以更傾向于搏一搏。一部分個人能力配合運氣加持搏成功的人，就逆襲了。

朋友說，杭州逆襲這哥們，中間也一度把上億資産虧回去。不過那時候他在圈内已經有了一定名望，所以有人願意幫他。他借了幾個币翻盤的。

翻盤後，就不再做極高風險的操作了。并且迅速用兩套全款的豪宅，固定下來了自己的資産。

04

怎麼說呢，就是這些年經曆了越多的人和事兒，越相信每個人的财富吧，命裡都是有定數的。

你的出身、你未成年前十幾年家庭對你潛移默化的影響、你基因裡帶着的性格，很多都是變不了的。

比如我，骨子裡帶着的就是個小富即安的人。所以我就不會冒什麼大風險，生活稍微安逸了，不為生存發愁了，又開始追求豐富的文化生活。

所以我是不可能發大财的。底層驅動力就沒有的。

但是也正因為我目标明确，對權力、地位、以及世俗意義上的體面工作啥的，都無所求，就追求個小富，所以我賺到點小錢，讓自己不愁生存，也是不難的。

總之，，認識到自己的局限，知道自己的上限，不奢求，就能過屬于自己的不擰巴的一生。@啡小沫專注職場賺錢幹貨，和你一起飛速成長！

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