去年，保險行業的保費收入和利潤增長都是形勢一片大好，那麼行業薪酬是否也會跟着水漲船高？

據券商中國記者統計，去年上市保險公司員工的平均年薪為21.54萬，同比增長13.36%。

上市公司中，誰家薪酬最高？誰家最低？誰家高管掙最多？随着七大保險公司相繼公布2019年财報，券商中國記者在年報中找到了這些問題的答案。

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平均薪資21.54萬，衆安最高，太保最低，太平漲幅最大

2019年保險行業發展勢頭回暖，A股上市保險企業全年增長勢頭強勁，實現多個首次突破。中國平安以原保費7946億元，規模排名第一；中國人壽保險業務收入首次突破5500億元，同比增長5.8%；中國人保财險保費增長首次突破4000億，增速11.3%；H股中國太平保費收入2029億元，同比增長 11.7%。

經曆過董事會換屆，新華保險2019年原保費收入1381億元，增幅達13%。這個增幅在今年保險公司規模受阻的情況下已屬不宜。2020年是新管理層發力的第一年，可以期待看到一些不同的發展趨勢。

保險收入不代表薪資水平，但保險收入切實影響着從業人員的薪資。券商中國記者以2019年年報上各家公司披露的總薪酬除以員工人數，粗略計算出員工應發放的平均薪酬。

從單家員工平均薪資來看，上市險企的平均薪資在21.54萬，衆安保險以29.74萬的絕對的優勢位居第一，新華保險26.25萬位居第二。

就已發放和計提的薪酬總額來看，包含銀行、證券、保險、科技等數十家子公司的中國平安的薪酬包最大，去年發出751億的工資及獎金。但也同樣因其體量龐大，其平均薪資水平以20.18萬位列倒數第二。

員工人均薪酬排名最末的是中國太保。值得注意的是，太保去年的漲薪幅度也不高，為9.32%，低于平均，僅高于中國人壽。

人均薪酬同比增幅來看，2019年員工薪酬水平相較于2018年有較大提升，增幅13.36%。其中太平、平安、新華、衆安薪資增幅在15%以上。人均薪酬提升最多的是中國太平，高達26%。中國人壽和中國太保薪資漲幅水平較弱，國壽去年僅提薪4.92%。

整體看，香港上市的保險公司衆安保險、中國太平的薪酬和提薪幅度，在上市保險公司中占優勢。

值得一提的是，由于各家險企總體收入水平受績效影響偏高，不同業務條線、不同職責層級員工的績效水平差别迥異，尤其國資險企高管限薪，再加上遞延支付的行業特點，員工薪酬很可能出現“被平均”的情況。因此，平均薪酬隻能作為一個參考數據來看待。

上市險企中，以新華保險為例，因為實行“減員增效”，人均薪酬明顯增長，這種高質量的薪酬體系值得關注。年報顯示，截至2019年12月31日，與公司（壽險總公司及35家分公司）簽訂勞動合同的員工共有36504人，較2018年減少了2038人。

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中國平安6位高管收入超千萬

各上市保險公司董事長、總裁的薪酬如何？由于上市保險公司中具有央企國企背景的較多，受到限薪令的影響，一把手們的酬勞常常低于公司高管或者業務骨幹。

從已披露的财報數據來看，險企掌舵人的薪資與各家券商的董事長、總裁（總經理）薪酬相比起來，顯得“平民化”。

一些掌舵人薪酬甚至不足百萬。比如中國人保的缪建民，其在2019年領取薪酬86.86萬。新華保險總裁李全薪酬雖然為目前最低，為58.92萬，但李全自2019年11月起才上任。

2019年報數據中，還有幾家險企因種種因素還未披露其一把手薪資，因此本文特意将上市險企的高級管理人員及關鍵崗位人員薪酬情況進行一一梳理。試圖從中全面了解行業内高管薪資水平。

榜單中，有6位高管收入超千萬，均來自中國平安，陳心穎以1607.43萬的高薪暫居第一。不過中國平安财報提示其平安高級管理人員及關鍵崗位人員報告期内從公司結算的報酬總額中，包括了進行延期且尚未支付的部分。

就現有信息來看，有12位險企董監高從公司獲取的稅前報酬超過500萬，其中有11位出自中國平安，1位出自中國太保。中國平安高管薪酬獨占排行榜前十，相較于中國平安董監高人員的高薪酬，中國人壽已披露高管薪酬中，僅利明光以235.49萬薪酬上榜前40。

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高學曆人才逐年增加

近年，保險公司員工的學曆在逐年提高。在2019年下半年，《2019中國保險中介市場生态白皮書》就已經提到，保險行業的門檻或因行業壓力的凸現而提升，呈現高學曆化等趨勢。本次中國平安及中國太保年報中的員工學曆構成也印證了這一點，本科學曆占比超50%。

數據來源：中國太保2019年年報

數據來源：中國太保2018年年報

數據來源：中國平安2019年年報

數據來源：中國平安2019年年報

高學曆人才占比增加的同時，許多險企的代理人數量在逐步下滑。去年，太保月均保險營銷員由84.7萬下降至79萬，同比下降6.7%；平安和太保類似，随着壽險改革的推進，代理人數量出現下滑；太平提出了高端客戶、高端業務員、高端産品的“新三高”的目标等因素影響，代理人數量也從51.3萬下降至38.56萬人。盡管新華保險代理人2019年增加到50.7萬人，卻是在其主動清退低效人員、提升代理人質量為前提上産生的大幅增長。

不難發現，保險公司正在逐步緻力于打造高素質、高學曆、高技能代理人隊伍，以期實現業務增長、謀求公司轉型；但績優人力、健康人力大幅度下滑，或不利于團隊的穩定也新業務的開拓。

新冠肺炎疫情下，不少保險公司的在校招聘計劃受到一定的影響，但券商中國記者了解到，中國人壽、中國太平、人保壽險等公司已經啟動了2020春季校招。保險公司行業平均薪酬水平将在一定程度上影響着應屆畢業生的選擇。

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