招才引智的現實意義?來源:【交彙點新聞客戶端】7月14日上午,由興化市人力資源和社會保障局舉辦的“2022年興化市高校畢業生大型招聘會暨就業見習洽談會”圓滿落幕本次招聘會采取“線上 線下”模式,近40家企業進場攬才,提供300多個崗位,需求人數1600人,達成就業意向300多個,下面我們就來說一說關于招才引智的現實意義?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
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7月14日上午,由興化市人力資源和社會保障局舉辦的“2022年興化市高校畢業生大型招聘會暨就業見習洽談會”圓滿落幕。本次招聘會采取“線上 線下”模式,近40家企業進場攬才,提供300多個崗位,需求人數1600人,達成就業意向300多個。
“前期我們在線上網站發布了崗位需求信息,共收到60多份簡曆,今年在現場又收到不少簡曆,目前正在走面試程序。”江蘇興達鋼簾線股份公司人力資源部工作人員李小燕介紹。
“我是興化本地人,看到大學生招聘會上介紹的興化人才政策,很想回興化就業,這次招聘會崗位需求很多,我投遞了簡曆,用人單位已經意向錄用我。”參加招聘的易同學難掩喜悅。
據悉,興化市人社局後續還将推出“百日千萬”雲聘活動、名企直播帶崗等系列線上招聘活動,搭建企業與求職者線上交流平台,更好地滿足企業需求,集聚更多人才來興就業創業,為推動全市經濟社會發展提供強有力的人才支撐。
鄭同才
編輯: 王舒婷
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