社保停了幾年再交要哪些手續?如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還需要繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，下面我們就來說一說關于社保停了幾年再交要哪些手續?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

社保停了幾年再交要哪些手續

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還需要繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

因此在這裡給出的結論是，最好不要停交。如果你交滿15年以後不繼續繳納了，你繳費年限隻有15年，也就是你隻能領取最低的養老金标準，所以，如果在你交滿養老保險15年以後不繼續繳納，并不是最“有利”的行為。



以下是社保停繳的注意事項：

第一，無論是企業職工投保，還是靈活就業人員個人投保，均需辦理停保手續。

企業職工停保，由公司人事專員在當地人力資源和社會保障局官網辦理即可。靈活就業人員停保，一般本人攜帶身份證/社保卡到社保中心窗口辦理。

不繳費也不辦理停保手續，社保系統也會自動核定當期費用，自然也就産生“紅帳”。所謂“紅帳”就是單位或你個人欠繳的社保明細，從次月開始每天按照萬分之五征收滞納金。這筆滞納金随着時間的拖長會越來越高。

所以建議有停繳社保的人群，及時到社保局進行社保停繳的手續辦理，避免成為“紅賬”人員。



第二，停保沒有需要特别注意的事項，但停保本身這個決定要慎重，原因如下：

首先，很多人有個誤區，覺得社保交滿15年就夠了，其實15年僅僅是辦理退休手續的最低年限。之後交的年限越長，領取的養老金也會越多，養老金與繳費年限呈指數增長關系。退休後養老金基本按照每年5%的速率複利增長，增長的絕對值取決于退休當年你的養老金水平。随着年限的增長，一個繳納30年社保的退休職工比一個繳納15年的職工養老金差距越拉越大。

其次，如果想要退休後終身享受城鎮職工醫保報銷待遇，醫療保險要至少繳納20年（女）或25年（男）。我們一定要把眼光放長遠，将來醫保待遇遠比退休金重要的多。一個大病花去幾十萬是很正常的事，如果沒有醫保報銷，可能領取的那一點退休金還不夠自掏腰包的零頭。



當然，醫保年限不夠是在退休當月是可以補繳的，其補繳的費用遠比你按月繳納高出得多。所以，男性職工繳納至少25年社保，女性職工至少繳納20年社保，才是比較合理的選擇。繳納15年就停保真的要慎重。

最後，如果你是企業職工，隻要還在企業正常履職（不到退休年齡，非病退），任何人/任何機構都無權要求你停保，這是寫在《社會保險法》内的硬性條文，否則就是違法。

第三，靈活就業人員退休前5年的社保一定要記得交，不要停保。

靈活就業人員退休前5年繳納社保，可以享受“就業困難人員社保補貼”，補貼比例在50%以上，最高不超過2/3，最長可享受五年，這個是非常劃算的。符合年齡要求，正常繳納社保，基本都能享受。辦理流程也相對比較簡單，具體咨詢戶籍所在地街道人社服務部門即可。

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