相信很多人在更換工作入職新公司時，需要提交一系列的入職資料，這裡面肯定會有身份證複印件。有些謹小慎微的人就會在自己的身份證附件上寫上這樣一行字：“本複印件僅作入職使用，再複印無效（或者他用無效）。

這樣做究竟是能更好的保護自己還是多此一舉？今天我們就一起來分析一下。

對于寫這行說明的人，他們的擔心無外乎是擔心公司會拿他的身份證複印件去從事一些不法的行為，比如：

1、去銀行開戶進行詐騙或其他違法犯罪活動，出了事要身份證持有人擔責；

2、辦理電話卡,然後大量欠費由身份證持有人償還；

3、辦理抵押貸款,最後由身份證持有人承擔債務。

但是，我想說的是擁有這種想法的人，自我防範的意識強大到有點過于敏感了。為什麼這麼說呢？且容我慢慢分析。

首先來說，身份證複印件的保管人一般是公司的人事部，他們在保管和使用過程中都會遵守相關的法律法規和公司的相關規定，大多不會挪作他用的。而且你入職後要在這家公司付出你的勞動，領取你的勞動報酬，如果你對公司這點信任感都沒有，我覺得還是直接和對方說再見更合适。

當然了，有些友友會說，你也說了是“大多”。萬一我就是倒黴，就是碰到了”垃圾人事渣公司“怎麼辦？說實話即便這樣也不會産生多大的災難的。因為當今社會，如果隻有身份證複印件，基本辦不成什麼事。因為我國相關法律規定，受理相關業務的部門負有審核原件，核對人、證一緻性的義務，确認無誤後方可為持證人辦理相關業務。

萬一身份證複印件真的被他人冒用并辦理成功了相關業務，那麼冒用者及相關業務受理部門應承受相應的法律職責，身份證本人無須對自己未實施的行為承擔職責的。

同時，高人民法院《關于适用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若幹問題的意見》中也有明确規定：證據材料為複制件，提供人拒不提供原件或者原件線索，沒有其他材料可以印證，對方當事人又不承認的，在訴訟中不得作為認定事實的根據。

無獨有偶，《證據規定》第六十九條也有相關規定：無法與原件核對的複制件，如果是單獨證據，不能作為認定案件事實的依據。

這麼一看，其實身份證上寫與不寫“本複印件僅作入職使用，再複印無效或者他用無效”意義并不大。當然了，如果你說我就是不放心，我偏要寫，誰也不能綁着你的手不是？隻不過大家記得在寫這行說明的時候，注意不要蓋在姓名、身份證号等重要信息上，更不能寫在空白處。

隻不過大多數公司的人事可能不太喜歡這麼做的新員工，給人以不信任感隻是一方面，更主要的是公司在招投标或者申請資質的時候，經常會用到公司員工的身份證複印件，有這麼一行字，麻不麻煩你自己說呢~~

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!