有一個比較奇怪的現象，現如今大部分崗位招聘都要大專以上學曆，稍微好一點的崗位基本都是本科學曆。
但有人提出疑問，很多工作明明初中學曆就能勝任，為什麼企業招聘時都要求大專以上學曆呢？
其實這種現象背後，有這多種原因？接下來，我将圍繞着現象進行深入分析，供大家參考。
原因一：高校擴招大學生數量與日俱增
自從1999年高校擴招以來，大學生數量成幾何數量的增加，根據相關數據，1998年高校錄取人數108萬，随着高校擴招進一步發展，大學生數量與日俱增。錄取人數多了，自然而然大學畢業生就多了起來。根據教育部門統計2020年高校畢業生達到874萬，并且2020年高考報考人數到達了1000萬。
原因二：碩士、博士錄取人數比例大幅增加
很多本科生大學畢業後，并沒有選擇直接就業，而是繼續考生深造。根據相關數據顯示，2020年全國碩士研究生報考人數達340萬人。也就意味着高學曆人數都在不斷增加，人才市場趨于飽和。
以上兩點是如今崗位對學曆要求提高的主要因素，因為有大專以上學曆的人數多了，對于企業來說，可選擇性将大幅度增加。因此，原來隻要初中學曆和高中學曆就能勝任的工作，如今也要求大專學曆了。
原因三：企業要面子和提升實力
俗話說，人要臉，樹要皮。對于一家公司來說，企業員工的學曆越高，那麼企業的名聲也會更好聽。在對外宣傳的時候，可以說自己有多少學士、多少碩士、多少博士，讓心對這家企業，充滿好感。
例如，知名房企，啟動了超級畢業生計劃，招聘的都是碩士和博士，說句實話，房地産企業，本科生就能幹，為何偏偏要找那麼博士、碩士呢？一方面可以提升自己的知名度，一方面也能提升企業的實力。
原因四：學曆高，能力相對更強
雖然學曆不是能力，但是如果一個初中畢業生和一個本科畢業生，讓你選擇時。作為老闆十之八九都會選擇本科生。接受了高等教育，無論是在見識、文化素養、邏輯思維等方面要強于初中生。
結語：因此，對于初中畢業生就能做的事，卻要大專以上學曆，這是社會發展趨勢。随着大學生數量的與日俱增，高學曆者将會越來越多。甚至有一日，全民都是高學曆者，這都是有可能的。也就是說，以後可能環衛工人都有可能是大專學曆？
無論何時何地，不要抱怨。為何初中畢業生就能做的事情，要招聘大專生，這是社會進步的體現。
那麼在如今這個競争激烈的環境下，如何能讓自己不被社會淘汰呢？努力學習是非常重要的。隻有自己的知識、能力、學曆達到了一定水平，才能立足于社會。
加油吧，隻有奮鬥、拼搏，才能實現自己的理想。
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