人事檔案有用嗎？什麼情況下會用到人事檔案呢？人事檔案對于我們個人來說是非常重要的，可以說它關系到我們一生的切身利益。雖然說很多人在上班也好還是在幹什麼也好，基本上個人是沒有見過人事檔案的升值來講，你從上學一直到工作都沒有見過自己人事檔案的人是大有人在，這是由于人事檔案屬于這種公對公的投遞方式，直接從學校轉到自己所在的工作單位了，那麼你沒有見到是很正常的。
但是我們沒有見到不能夠說你一直沒有人事檔案，可能有的人他就屬于這種現象，就是說自己沒有見過人事檔案，所以離開自己的原工作單位以後，也沒有及時的去調轉自己的個人檔案。那麼這樣一來的話，就會嚴重影響到自己檔案丢失的風險，如果一旦發生檔案的丢失，對自己的影響可以說是無法彌補的。
所以人事檔案對自己是十分重要的一般我們從事國有企業或者說是機關事業一類的單位，那麼都需要将自己的人事檔案托管到自己的工作單位當中去，如果說你不能夠提供人事檔案，很有可能會失去現有的這份工作，無論是國有企業還是機關事業單位，都有可能失去這份工作，所以對自己的影響還是非常大的。
再或者說評定職稱的過程中，那麼一般都是需要用到個人檔案，你的檔案在企業就可以通過企業來評定，或者說你檔案在工作單位就可以通過工作單位來評定，當然有的人他可能人事檔案在人才交流開發中心，那麼也可以通過人社局來評定自己的職稱，但是前提條件是必須有人事檔案，如果沒有人事檔案甚至來講，你連職稱都沒有辦法正常的評定。
很顯然人事當對自己的影響是非常大的，可能有的人非常不重視檔案自己檔案究竟在哪個單位也搞不清楚，因為他可能中途更換了很多家工作單位，所以說在最終調閱檔案的過程中，顯得會非常的困難。那麼我們都是可以理解這個問題了，但是今天如果當你看到這篇文章的時候，一定要重視自己的檔案，一般國有企業和機關事業以類的單位都會托管檔案的，那麼你的檔案一定在本單位。
如果自己不是屬于國有企業或者機關事業一類的單位，那麼基本上個人當然是在自己戶籍所在地的人才交流開發中心。因為人才交流開發中心是具備檔案的托管權限，或者說個人檔案拿在你自己手裡的這種情形，那麼我們也一定要托管在自己戶籍所在地的人才交流開發中心，這樣的話才具備檔案的正常作用。否則的話檔案是沒有辦法來正常認定的，而且很多單位或者說很多機構是不接受個人攜帶檔案的情形。
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