河南省多措并舉全力穩就業?2022年前三季度城鎮新增就業2.87萬人，完成年度目标任務的98.7％，市場主體數量同比增長21.66％，就業形勢持續向好……這是今年前三季度河南省鶴壁市交出的穩就業答卷，今天小編就來說說關于河南省多措并舉全力穩就業?下面更多詳細答案一起來看看吧!

河南省多措并舉全力穩就業

2022年前三季度城鎮新增就業2.87萬人，完成年度目标任務的98.7％，市場主體數量同比增長21.66％，就業形勢持續向好……這是今年前三季度河南省鶴壁市交出的穩就業答卷。

面對嚴峻複雜的就業形勢，鶴壁市統籌疫情防控和經濟社會發展，千方百計穩市場主體，想方設法拓展就業崗位，用心用情用力做好就業服務，精準發力破解“就業難”“用工缺”，夯實民生之本，讓高質量發展更有底氣。

“一頭抓經濟發展，從需求側提供更多就業崗位；一頭抓調整優化，從供給側提供與需求相匹配的人力資源。高效實施一攬子政策措施，提高就業的前瞻性、銜接性、匹配度，推動就業形勢持續向好。”鶴壁市人社局副局長吳寒寒說。

拓崗位、強服務，就業容量持續增長

“我是從農村走出來的，一直希望畢業後為家鄉發展貢獻力量。”2021年，河南工程學院畢業生謝炳昱通過“三支一扶”計劃招募，就職于鶴壁市浚縣小河鎮勞保所。“3000元一次性安家費已經發放到位，每個月有2600元的生活費補貼，單位還給按時繳納‘五險一金’，讓我沒有了後顧之憂。”談到現在的工作生活，他十分滿意。

穩就業、促就業，開拓崗位是關鍵。近年來，鶴壁市在做好“特崗計劃”“三支一扶”等基層項目招錄工作的同時，圍繞災後恢複重建、重點項目建設等挖掘崗位需求，開發公益性崗位、見習崗位、大學生實習崗位1萬多個。同時，不斷強化社保費繳納、勞動權益維護等服務保障，暢通人才後續成長發展通道。

“我在幼兒園工作後，有了穩定的收入，心裡更踏實了。”2021年11月，張偉萍參加職業技能培訓取得保育師中級證書，順利入職鶴壁市天天幼兒園後，她的生活有了可喜的變化。

“授人以魚，不如授人以漁。”2021年以來，鶴壁市高質量推進“人人持證、技能河南”建設，以“一老一小”服務行業、高危行業為重點，推進員工培訓取證；以特色種植、養殖為重點，整村推進鄉村從業人員技能提升，持證人員達到44.8萬人、占從業人員總數的55.3％，實現了以訓留崗、以技穩崗、以能增收。

同時，一系列強化精準就業幫扶舉措也在不斷發力。鶴壁市人社局創新舉辦“雲招聘”直播帶崗活動，積極推進就業服務向基層延伸，按照“一園多區”模式建設人力資源産業園，創立人才驿站，設立“興鶴聚才”平台，上線14項“零跑腿”“網上辦”服務事項，廣泛設立零工市場、零工驿站、“一刻鐘（15分鐘）”就業服務圈、技能就業服務站等，在用人單位和求職者之間架起了“連心橋”。

鶴壁市人才集團總經理楊灏介紹，目前，鶴壁人力資源服務産業園入駐就業服務機構30家，為百餘家企業招引人才600多人、技能人才近2000人，滿足了企業用工需求，穩定了市場主體；組織用工對接、校企合作等活動68場，幫助568名高校畢業生就業。

育主體、引人才，就業質量持續提升

一大早，在鶴壁市浚縣白寺鎮前崗村海燕種植專業合作社的冷庫内，村民張小姣正在專注地進行蘆筍包裝工作。“在海燕姐這裡工作後，一個月能增加3000多元收入，生活更寬裕了。”她所說的“海燕姐”正是該合作社負責人劉海燕。

“家鄉的良好發展環境和創業氛圍，吸引我回鄉創業。”2018年9月，劉海燕回鄉創辦了鶴壁首家産、供、銷一體化的蘆筍專業種植合作社。“在人社部門提供的房租優惠、水電費減免、技能培訓補貼等政策支持下，合作社發展得越來越好。”劉海燕說。該合作社累計帶動群衆種植蘆筍1.6萬多畝，百餘名農村留守婦女在家門口實現就業。

這是鶴壁市以創業帶動就業的鮮活縮影。

近年來，鶴壁市不斷加大創業扶持力度，搭建創新創業平台，舉辦創新創業大賽，鼓勵返鄉創業，送“政策”、當“保姆”，為廣大創業者免費提供“一條龍”創業服務。

“創業初期，人社部門為我們配備了創業導師，定期舉辦商業培訓、人才招聘等活動，幫助公司解決各種難題。”2021年，從四川電影電視學院畢業後，劉嘉豪回鄉創辦了河南奇葩影業，在人社部門幫助下，其公司順利入駐阿裡雲創新中心（鶴壁），并獲得200萬元的天使輪融資支持。

今年前9個月，全市共發放創業擔保貸款2.23億元，直接助力498人實現自主創業，帶動5246人實現就業，支持企業吸納就業困難人員337人。

随着經濟轉型升級以及高質量發展持續推進，鶴壁市加速布局戰略性新興産業，規劃建設53平方公裡的鶴壁科創新城，引進京東、航天宏圖、360、辰芯科技等龍頭企業近30家，數字經濟上下遊企業500多家，大力促進高質量就業。

“入駐鶴壁科創新城後，我們享受了房租、稅收、人才、研發等多項優惠政策，并通過政府提供的多渠道引才模式，引進高技術人才60餘人。”河南垂天科技有限公司人力資源部相關負責人說，企業集聚有助于加強科技創新能力，形成共享服務、共享資源的良好生态圈。

為滿足經濟高質量發展人才需求，鶴壁市制定“興鶴聚才三年行動計劃”，舉辦首屆人才節、成立人才集團，實施“鶴子鶴商雙回雙創”工程，對來鶴就業創業高端人才最高給予500萬元資金資助、100萬元購房補貼。目前，已引進高層次人才350名、科技創新團隊16個；創建各類創業創新載體241個，省級“雙創”園區10家，新拓展崗位5.6萬個。

穩主體、增渠道，企業用工更有保障

企業是吸納就業的主渠道，是穩就業的主體。穩企業就是穩就業，穩就業就是穩民心。

受疫情影響，不少中小微企業生産經營面臨困難。“因疫情影響，人員和物資流動受限，原材料價格持續上漲，公司經營面臨很大壓力。”鶴壁市仟馳菌業有限公司總經理馬建峰說，困難之際，政府提供了貸款、貼息、項目融資等政策支持，并通過“萬人助萬企”等活動及時了解企業需求，幫助企業穩定了職工隊伍，更增強了企業發展的信心和底氣。

近年來，鶴壁市不斷加大援企穩崗力度，出台穩經濟10個方面、175項政策舉措，開通“鶴必達”政策直通車，全面落實失業保險穩崗返還等各項惠企惠民政策。今年年初以來，共幫助企業減免稅費20多億元，發放穩崗補貼3262.8萬元、惠及2777家企業5.85萬名職工，減免失業保險費1.25億元、惠及企業6662家，進一步減輕了企業負擔，穩定了就業崗位。

“一次性擴崗補貼每招錄1人補助1000元；優先評定為省級就業見習示範單位，給予企業10萬元一次性獎補……每一條都是‘真金白銀’。我們一定要利用好這些惠企政策為企業解決招工留人問題。”河南天海電器有限公司相關負責人說。

為破解企業招工留人問題，鶴壁市探索“共享員工、員工共享”機制，人社部門主動為多家企業牽線搭橋，通過共享用工方式，實現餘缺互補，推動人力配置更科學、更高效。

“通過共享用工，公司可以獲得豐富的人力資源，緩解用工短缺難題，保證了企業正常運轉。”天海集團線束新能源事業部相關負責人表示。

今年年初以來，全市已有73家企業建立“共享用工”機制，組織共享用工8470人次，實現工資性收入5102萬元。

此外，鶴壁市還建立市縣人社部門、鄉（鎮、街道）、人力資源服務機構、職業院校、用工企業“五方聯合”協商機制，精準對接企業用工需求，開展“企業招聘進鄉村”、“雲招聘”、直播帶崗等招聘活動120多場次，為企業招聘員工近4萬人，切實保障企業用工需求。

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