tft每日頭條

 > 生活

 > 護士職稱級别劃分與晉級條件

護士職稱級别劃分與晉級條件

生活 更新时间:2024-08-22 14:46:57

大家好,我是來自麥德森的泡泡。

護士一共有5個等級職稱,分别為初級護士、初級護師、主管護師、副主任護師、主任護師,職稱不同不僅工作内容有所不同,薪資報酬也是不同的!職稱越高,薪資報酬也就越高。

護士職稱級别劃分與晉級條件(護士職稱晉升難度升級)1

跟醫生一樣,晉升不成功的話,各個方面都會受到限制,提高薪資水平也是不可能的,由此可見,護士職稱晉升至關重要,它是護士生涯中不可缺少的一部分。

近日,廣東省聯合下發的《廣東省衛生健康專業技術人才職稱評價改革實施方案》中對護士職稱晉升做了新的規劃和要求,泡泡帶大家來看一下:

細化職稱類别

護士職稱級别劃分與晉級條件(護士職稱晉升難度升級)2

突出臨床實踐能力

人社部下發的51号文件中明确指出:破除唯論文、唯學曆、唯獎項、唯帽子等傾向,将臨床工作量和診療人次當做職稱評審的門檻條件,因此工作量成為了未來晉升的必備條件,護士們一定要重視。

護士職稱級别劃分與晉級條件(護士職稱晉升難度升級)3

這裡泡泡要給大家科普一下,基層護士考核工作時間不考核工作量,管理崗位也是考核工作時間不考核工作量,大家還需要區分清楚。

合理确定職稱評聘模式

将申報人員的資曆時間從原來的三年改變成五年,且受聘于相當層級的崗位,這意味着政策更加側重醫務人員工作時間和經驗的積累,也重視評價與使用的結合,不過也說明想要晉升變得更加困難了,還請大家早些做準備。

護士職稱級别劃分與晉級條件(護士職稱晉升難度升級)4

依托醫療大數據構建量化評價體系

護士職稱級别劃分與晉級條件(護士職稱晉升難度升級)5

由此可見,護士晉升的難度升級了,合理規劃晉升時間至關重要,泡泡建議大家提前五年準備晉升材料。該政策于5月1号執行,雖然隻是廣東省的政策,但北上廣一直都是政策的标杆地區,其他省市的護士們也要随時注意當地下發的最新政策了。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved