任何上司一旦發覺下面的人成長超過自己的控制，一定會想辦法打壓，身邊的同事一定會設置各種陷阱，而下面的人會為了出頭會想盡一切辦法在背後捅刀子。
這是工作生活的常态。
因此，在羽翼豐滿前，我們總是要演得嚴絲合縫，絲絲入扣。而其他人發現的時候，已經無可奈何，這才算功德圓滿。
有人的地方，就會有利益分配，有利益分配的地方，就會有矛盾。
沖突，是生活中必然會發生的事情。沖突無可避免，這是所有人的宿命。
竭盡全力回避沖突，避無可避才隻好面對，這種結局往往隻能是一敗塗地，除了難過，一無所得。
因此，不要害怕競争，不要害怕被打壓，大家都是人，誰能沒有缺點呢？
如果不想成為糊塗蛋，渾渾噩噩地過一輩子，那我們就必須要有理想，有目标，有方法，有追求。
對于個體而言，我們的目标是為了成長，不斷地變得更強， 更能夠适應時代社會的變化發展。
而對于與我們有關聯的一切人或團體而言，目标從來不是為了培養個體，讓個體成長，而是為了短期，中期，乃至于長期地通過個體來轉化出更多的資源和财富。
至于個體成長與否，這些都是個體自己的事情。真正操心個人未來的，大概隻有我們自己。而其他人，隻關心是否符合他們的個人利益。
否則，圖啥？培養别人，用來超過自己？
所以，奢望别人來支持自己的成長，特别是與他人利益無關、甚至是沖突的成長，這個想法是荒謬的，不現實的。
我是古月一萬三，
願：
隻言片語都能有所感悟，
點滴思考都能彼此進步。
闡述客觀規律，拒絕編造故事。
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