教師是很多同學們心中的理想職業,而三支一扶的支教崗位與常規的教師招聘考試都可以讓同學們實現教師夢。那麼支教崗和教師編制崗究竟有何異同之處呢?
今天我們就來給大家詳細梳理一遍。
1.相同之處
第一,二者均要求考生符合相應的學曆和專業要求,同時具備所報考學段及以上的教師資格證書。
第二,無論是教師編制在職老師,還是三支一扶支教人員,他們的日常工作内容都是相同的。他們所承擔的教學任務都是根據學情進行安排的,每天大家都在一起進行常規的備課、講課、學生管理和教研活動等。
2.不同之處
一是招考時間不同。三支一扶支教崗位一年隻招一次,并且是全省統考。而教師招聘考試則是各地市根據需求自主組織,因此招錄時間各不相同,基本全年都有在招。
二是招考對象不同。三支一扶支教崗位主要招錄28周歲以下省内普通高校全日制大學本科及以上學曆畢業生,以及省外普通高校和國家承認學曆的海外高校全日制大學本科及以上學曆的畢業生。教師招聘考試則是面向社會的招聘,一般年齡在40周歲以下,并且滿足崗位所要求的條件均可報。
三是考試内容不同。三支一扶支教崗位隻考公共基礎知識。而教師招聘考試則一地一策,目前主要存在的筆試科目組合為教育理論基礎和學科專業知識。
四是工作安排不同。通過了教師招聘考試的同學,入職即獲得教師編制,享受五險一金、醫療保險、住房公積金、津貼、獎金等福利待遇,并且正常參與後期的職稱評定,評優考核等。而三支一扶支教崗位的考生,需先完成為期兩年的自願服務,服務期間沒有教師編制,但會以“服務基層項目人員”的身份享受由中央财政給予生活補助等。根據當前政策,兩年服務期滿可以轉為事業編,并且服務期被計算工齡。
當前就業形勢嚴峻,各個地區教師編制考試内卷嚴重,中心城市的教師招聘考試競争比例相對還會更高一些。對于考生們來說,三支一扶支教崗位可謂是一個很好的跳闆,希望能夠抓住機會。
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