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沒有誰比我更懂各類職場關系和送禮的精髓

大家好，我是成長的捷徑，一位親曆體制内、外高管工作的職場大佬。

今天，我給大家分享一點真正的私貨——職場中幾乎不會有人告訴你的東西，以下5篇均來自我在私教答疑，希望同樣對職場中的你有所幫助。

星友提問：

要給一個不熟悉的人送禮，但是這個人在辦公室裡，旁邊有很多人，怎麼樣送禮才能不讓其他人察覺，不尴尬，讓他收下禮物呢？

我的回答：

送禮最忌諱的就是搞得衆人皆知，對于純陌生人，送出去的概率其實不大，就更需要你精心準備。

1、禮品的選擇

建議以卡片為主，初始的最好以星巴克卡、月餅卡或者特色食物的提貨卡為好，這樣更利于别人心理接受。絕對不能大包小裹的浩浩蕩蕩進辦公室。

初級階段超市卡也不建議，因為超市卡類似于銀行卡，銅臭感太強，讓人一上來的心理感受不好。

2、送禮的動作

一般為了不讓對方尴尬，最好是當面送過去，但是不能當面送出。見面以後以咨詢業務為名，聊天一會，找到合适機會把卡放到合适的位置。

離開後，給他打個電話做下提示。千萬不要發短信，短信就是記錄，讓他覺得你思考不周，對你倆都不好。

千萬不要拎着一個袋子，走時放在那裡。你想，你們倆都不熟悉，人家怎麼可能要呢。

現在誰還敢收禮啊，也不差你那點東西。何況辦公室裡都是人，你進去拿着東西，走時卻沒有人了，這太明顯了吧。

3、絕對禁止的行為

絕對不能快遞，這個是最愚蠢的！不尊重人且有證據風險，即使收到了，也會覺得你這個人辦事太無腦了，以後會減少和你的交往。

還有人建議微信紅包，微信轉賬，所有這種留下痕迹的動作，你是想人家下崗更快嗎？這種除了近親會收，一般人都不會收的，人家沒到過不下去的地步。

最後，千萬不要聽别人無腦瞎寫的！

送禮想送出去，絕對不是為了迎合、巴結，抱佛腳去送的。一定要是出自内心的感謝！需要你多費點心思，好好籌劃的。

星友提問：

給重要客戶送禮送少了，怎麼補救，接着再送一次嗎？

我的回答：

這個問題的核心在于你這次有點雞賊和摳門了。正如我平時所講，送禮就要送到位，不然還不如不送。如何補救？

請跟他一樣有身份或者身份大于他的人，約他一起吃個飯。準備兩份貴重的禮品飯後分别送給這兩個人。

請人吃飯是為了讓他出來，請人陪同是為了緩解尴尬，掩飾你上次送少禮物的事實。

星友提問：

給領導送禮，領導讓同事給我退回來了，是什麼意思？

我的回答：

很顯然，領導不但沒有接納你，還想讓所有人都知道他沒有接納你！

給領導送禮要講究天時地利人和。等到萬事俱備隻欠東風時才能出手。貿然随意的出手，除了讓領導覺得你唐突以外，即使送出去禮物，也完全達不到你想要的效果。說白了，就是錢白花了。

給領導送禮和你之前談女朋友是一個邏輯。雖然有的女孩你見了第一次就有想繼續深入交往的念頭，但是你能直接這麼做嗎？需要一段時間的相處去吸引對方。

這段時間是彼此磨合，彼此觀察，彼此争取找到雙方的共同結合點。等到有了這個感覺時還是不能送。需要先經過吃飯、小禮物這些階段逐步過渡到送禮。

記住：一個真正的領導是不會随意收其他人的禮物的，因為他不差這份錢。隻有他内心深處接納了你，才會收，但是收的更是這份禮物所蘊含的人情世故。

星友提問：

給領導送禮被拒絕為什麼？

我的回答：

領導是不會随意收其他人的禮物的，因為他不差這份禮物。隻有他内心深處真正接納了你，才會收，但是收得更多的是這份禮物所蘊含的人情世故。

你之前一定談過戀愛，你作為舔狗瘋狂想追求一個女孩子，你會發現一個問題，你越是瘋狂追求，每天噓寒問暖，人家越是拿你不感冒。你發十句，她回一個表情，最過分的是還經常用語氣詞來代替。為什麼呢？

因為她完全沒有從心裡接納你。發十句回一句隻是禮貌性的維系最最普通的朋友關系而已。

這段關系你怎麼改變？兩個方式：

一、從做她的好閨蜜開始。每天把她伺候的離不開你。

二、做好自己的高逼格，讓她主動對你産生興趣。

如何觸類旁通，看你個人的造化吧！

星友提問：

剛到單位需要送禮嗎？剛到單位，馬上就是中秋了，要送禮嗎？如果中秋送了，春節怎麼辦？

我的回答：

很多人對送禮都有畏懼感，帶着有色眼鏡去送禮，自然心理包袱很重。其實送禮沒有什麼羞于啟齒的，關鍵送禮是要出于内心對同事或者領導的關心。一味讨好或者拍馬屁的送禮會得不償失。

因為人算不如天算。算計得再好，如果自己動機不純，也得不到好的效果。

到新單位先不要開始送禮，而要先和同事領導建立親密、信任的聯系。這種關系往往是通過工作、加班慢慢建立的。多幫同事分擔下額外工作，吃好東西時想着同事，其實也是一種額外的“送禮”。

另外到了新單位，除了手勤腿勤，眼睛也要勤。這就指多去觀察周邊的人和事，多通過事情分析揣摩每個人的狀态和關系。這才能為後續的動作做好鋪墊。

總的來說，沉住氣、少說話，從小忙慢慢做起是職場小白到新單位需要做的。至于特别的送禮等一年之後也不遲。

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