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公務員辭退的條件有哪些

圖文 更新时间:2024-08-02 04:23:29

公務員被稱為“鐵飯碗”,幾乎是牢不可破的,但是年初國家公務員局發布了最新文件,《辭退規定》正式出台,“鐵飯碗”将變成“瓷飯碗”。但是,真的會被辭退嗎?

公務員辭退的條件有哪些(公務員辭退新規)1

根據新規,從今年起,如果公務員在工作中有以下5類行為,就會被踢出公務員的行列。

第一類:年度考核不合格的公務員

第二類:執行力差的公務員

第三類:裁員、調崗不配合的公務員

第四類:違反崗位相關規定的公務員

第五類:曠工、外出請假累計天數過長的公務員

公務員辭退的條件有哪些(公務員辭退新規)2

其實,對于體制内人員的辭退情況,相關文件早有規定,但鐵飯碗之所以成為鐵飯碗,并不在于文件是否有規定,而在于是否能執行、執行能否徹底!

離開公務員隊伍的人肯定不在少數,但絕大部分都是主動辭職的,被辭退得少之又少!

首先,對于公務員自己來說,拿着國家給的工資福利,而不是上級領導給的工資福利,自己又是憑本事考進來的!所以,在年度考核的時候,領導也好,同事也罷,很多人都願意去得罪人,所以在考評時都有所顧忌,難以真實地表達意思。

其次,工作能力差點,但不等于不幹活,能力差也可以學習,學習有過程的,所以執行力差難以量化到具體實際中,也就很難作為評價的标準而得到執行。

第三,即使工作崗位調動,服從即可。

至于第四、第五類情況,實際工作中很少會出現。

公務員辭退的條件有哪些(公務員辭退新規)3

但是時代的洪流之下,沒有任何一個人能夠置身事外。公務員更要打破體制的圍城,讓能者進、庸者退!雖然大家夥千辛萬苦考進公務員隊伍中,十分的不容易,但是随着考核機制的健全,考核辦法的完善,考核也越來越透明,鐵飯碗确實很難再有。

另外,從公務員自身來說,工作中因為能力差、人緣差,被雪藏、被孤立,終究是沒面子的事情,所以作為公務員,還是要奮勇争先,為老百姓多做點實事!

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