司改後，對省以下法院檢察院的人财物進行了頂層設計，改革的紅利多多，惠及市縣法檢“兩院”全體成員，每個人都是受益者，但三類人員在司改中最受益，他們分别是：

司改後，法官檢察官的工資比普通公務員工資提高了50%，法官檢察官的職業獲得感最直接。

法官檢察官的高工資與司法責任是挂鈎的，按照“誰辦案、誰負責”的原則，法官檢察官對所辦案件終身負責，加大了錯案的追責力度。

從目前情況下，法官檢察官的高工資，基本适應現有的辦案模式，提高法官檢察官的待遇，拉開與普通公務員的收入差距，提高了法官檢察官辦案專業化水平。

與此同時，司改後，法官檢察官職級晉升更容易了。縣級法檢“兩院”的法官檢察官，即使不擔任院領導也能自然晉升到一級法官、一級檢察官，享受正科待遇。市法檢“兩院”的法官檢察官，可以自然晉升到四級高級法官、四級高級檢察官，享受副處待遇。在職級晉升上，法官檢察官比普通公務員晉升更有優勢。

司法警察主要從事辦案輔助工作，是法院檢察院一支警務力量。

司改後，法檢“兩院”的司法警察執行人民警察工資标準，除基本工資以外，還享受警銜工資、加班補貼、執勤津貼等，工資待遇比普通公務員高38%左右，待遇僅次與法官檢察官。

在職級晉升上，司法警察參照人民警察職級晉升标準，有單獨的警務序列。市縣兩級法院檢察院的司法警察，職級晉升到一級警長沒有職數限制，基本上可以享受正科待遇，縣法檢“兩院”的司法警察，少數任大隊長職務的中層幹部，還可以晉升到四級高級警長，享受副處待遇。

可以說，法院檢察院的司法警察，待遇好，職級晉升快，是司改中享受司法紅利較多的人群。

聘用制書記員是法院檢察院沒有正式編制的人群，司改後，這類人員工資及福利待遇得到相應的提高。

從招聘情況看，多數省份法檢“兩院”的書記員由省高院、省檢察院統一招考，書記員的素質得到普遍提高。

書記員的工資待遇分基本工資、工齡工資、職級工資。也就是說，書記員在法院檢察院工作時間越長，工齡工資、職級工資都會逐年增加，但工資不會高于法院檢察院普通科員的工資水平。

在福利待遇方面，書記員享受正常的帶薪休假、工會福利、五險一金等待遇。

與司改前相比，書記員招錄門檻提高了，由司改前各單位自主招聘改為省級層面統一招聘，人員素質的提高，工資待遇也相應得到提高。

總之，司改紅利惠及法檢“兩院”全體人員。隻不過，法官檢察官、司法警察、聘用制書記員在司改中，享受的司法紅利比較明顯，最有獲得感。其他司法行政人員、法官助理、檢察官助理工資待遇也增長了20%左右，隻不過，這兩類人員，受職數限制，晉升仍然難。

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