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奮鬥成就集體的事例

生活 更新时间:2024-11-29 10:38:56
近日,杭州市總工會發布了2022年度工人先鋒号和職工高技能人才(勞模工匠)創新工作室名單。我區2個工作室獲高技能人才(勞模工匠)創新工作室,5個車間(班組)獲工人先鋒号。

杭州市職工高技能人才

(勞模工匠)創新工作室

杭州大和熱磁電子有限公司

吳奕武數車創新工作室

奮鬥成就集體的事例(這7個集體優秀)1

杭州大和熱磁電子有限公司吳奕武數車創新工作室成立于2019年10月10日,現有成員8名,平均年齡不到36歲。工作室立足于本職崗位,專注技術創新實踐,緊密結合企業發展,解決了大量生産技術難題,提高了職工技術創新意識,培養了不少精幹創新人才。自創建以來,工作室共實施了大小共計200多個創新改善項目,為公司創收100多萬元,在企業轉型發展中發揮了舉足輕重的作用。

杭州藝福堂茶業有限公司

李曉軍評茶技能大師創新工作室

奮鬥成就集體的事例(這7個集體優秀)2

杭州藝福堂茶業有限公司李曉軍評茶技能大師創新工作室現有成員18人,其中高級技師2人,技師4人,高級評茶員12人,現有工作室面積1000平米,設備20台。截止目前,工作室共組織開展技術技能講座和交流活動30餘次,受益人數1000餘人;團隊成員共帶徒30餘人,開展技術攻關和革新項目5項,産生直接經濟效益超1000萬元,技能大師參與制定行業/國家标準10項。工作室将繼續以匠心精神傳承制茶工藝,不斷創新,為顧客提供更優質的茶産品和服務。

杭州市工人先鋒号

浙江天皇藥業有限公司營銷部

奮鬥成就集體的事例(這7個集體優秀)3

浙江天皇藥業有限公司營銷團隊以創一流工作、一流團隊為目标, 近年來努力克服激烈的外部競争環境,堅持初心,堅守公司的營銷準則,規範開展多渠道營銷模式和品牌推廣活動,使公司産品穩穩占據主流核心銷售終端,連續多年銷售額遞增10%以上,2021年年銷售額超10億元,超額完成公司的銷售任務。

浙江宇視科技有限公司

以塑代鋁節能降本項目組

奮鬥成就集體的事例(這7個集體優秀)4

浙江宇視科技有限公司是全球AIoT産品、解決方案與全棧式能力提供商,以“ABCI”技術為核心的引領者。宇視以塑代鋁節能降本項目組以科技創新為己任,踐行“雙碳“責任,助力碳減排。現有成員16人,中級以上專業技術人員7人。團隊牽引的石墨烯複合材料替代壓鑄金屬創新應用,極大程度減少壓鑄金屬生産過程中的碳排放和能耗。該項目現已形成專利7篇,已獲得“全國職工技術創新成果三等獎”和“杭州市職工技術創新成果一等獎”各1項。

創業慧康科技股份有限公司

慧康雲HI HIS研發部

奮鬥成就集體的事例(這7個集體優秀)5

慧康雲HI HIS研發部組建于2020年初,緻力于雲計算、物聯網、大數據、人工智能等新一代IT技術在醫療領域的開發和應用。研發部嚴格遵循CMMI五級的規範要求,克服技術複雜、工程周期短等一系列難題,組建以來連續兩年被評為“明星團隊”,已累計申請37項國家技術專利,取得28項軟件著作權,創新成果達到本行業先進水平。

杭州宏華數碼科技股份有限公司

研發一部

奮鬥成就集體的事例(這7個集體優秀)6

杭州宏華數碼科技股份有限公司研發一部負責高速數碼打紙機、高速導帶噴墨印花機的研發工作,自成立以來,承接80餘個研發項目,團隊成員多次獲評優秀員工,團隊有效發明及實用新型、外觀專利50餘項,其研發的MODEL系列和VEGA系列産品通過集團旗下工廠穩定生産,以每月上百台的穩定銷量熱銷國内和海外各地,确保市場占有率位列全球前三、國内第一。

祖名豆制品股份有限公司

豆腐巴團隊

奮鬥成就集體的事例(這7個集體優秀)7

豆腐巴作為祖名豆制品股份有限公司的核心生産班組之一,秉持公司“為人類健康做放心品質豆制品貢獻終生”的經營理念,按照“阿米巴經營”的先進管理模式運作,通過建立學習型組織和提高團隊凝聚力、執行力,實施技術創新和管理創新,不斷進取,确保100%完成每天的訂單任務,設備利用率、生産效率、人員勞效等主要指标一直在公司内名列前茅,為杭州市的市場保供、菜籃子民生工程和疫情防控等作出了突出貢獻,也為豆制品行業的高質量發展起到了模範帶頭作用。

來源/區總工會

編輯/周楓

一審/史申

二審/劉姿吟 潘露敏

終審/季斌凱

奮鬥成就集體的事例(這7個集體優秀)8

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