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人際關系 本質

圖文 更新时间:2024-11-24 21:25:58

人際關系 本質?做管理有兩年了,這是一份需要跟不同學曆層次的人打交道的工作,接下來我們就來聊聊關于人際關系 本質?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

人際關系 本質(人際關系的關鍵)1

人際關系 本質

做管理有兩年了,這是一份需要跟不同學曆層次的人打交道的工作。

從一開始的各種磨合到現在可以跟各個部門愉快相處,我漸漸發覺人際交往中最重要最關鍵的就是“真誠”。

少一點套路,多以誠待人,久而久之便會有不斷的正向反饋給予你。

記得有一次,我們當天就要給客戶寄送貨物,檢查的時候忽然發現數目不對,我趕緊聯系員工,跑到現場去跟他們找原因,後來才發現原來是他們漏看了資料。

流水線上的員工基本上都是低學曆,他們很多人對電腦的使用不及現在的年輕人,不敏感也不習慣,接到我的電話後我能感受到他的無措,我沒有發火,在分析了原因之後就做了對策,以防以後出現同樣的事,并且跟他确認了最快的交期後趕忙跟我的客戶進行了延期出貨處理。

事情解決了,後來我能明顯發現在我做了對策之後員工失誤的可能性降低了,并且他們對于我交代下去的任務也總能做出最快的對應。我們之間的合作也越來越順暢。

再說說我的一個客戶,我自認為是非常優秀的乙方,對于客戶委托我們的事,我都是非常負責地給他們安排并且快速對應,他們也喜歡找我們公司給他們生産樣品,不斷地接觸下來,我們之間建立了非常愉快的關系。前陣子我們出出去的貨物出現了問題,雖然最終檢查結果是可以用,但我還是主動找了客戶,我跟他說你們可以找我們索賠,我會第一時間給他處理,他确說不用,因為我經常幫他們,他說這點小事就算了。最後事情也圓滿解決了。

最後我想說的是職場間的人際關系處理其實也不複雜,你看,多點赤誠之心,生活往往會給你帶來意想不到的驚喜。

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