在日常工作中，有很多職場人困擾于自身專業技能随着日積月累反而有種停滞不前的感覺，在合美惠培訓顧問看來，工作技能如逆水行舟，不進則退。如果你在專業技能上出現了停滞的現象，并且仍然希望能夠長期在行業立足，建議你尋求成長，自我賦能“充電”。
如果你也正為自己停滞不前困擾，不妨看看合美惠培訓顧問在下面分享的幹貨，相信能夠有所幫助。
賦能幹貨一：利用碎片時間
管理大師彼得·德魯克在《卓有成效的管理者》一書中提到，要成為一個優秀的管理者，首先要管理好自己，而要管理好自己，最重要的是管理好自己的時間。
做好時間規劃，我們就可以充分利用時間，做有意義的事情，尋找對自己的職業生涯或是創業道路都有幫助的資料，例如看自己崗位相關的書或是創業有關的書。
賦能幹貨二：積極參與公司内訓
在我們進入行業選擇公司時，衡量其價值的一個重要維度就是員工培訓的多少，這決定了員工能否與公司一起成長。如果你希望往更高的崗位發展，那就盡可能的參加各種内部培訓，即使這堂課不是你所在崗位的，隻要你不會在課堂上打瞌睡，就一定會有所收獲。
首先，你可以通過這些培訓了解各個崗位的工作内容，從而讓你在日常工作溝通中更加遊刃有餘，并且比其他人處理的更好，可能很快就能讓領導欣賞你不同的處理方式。
賦能幹貨三：專業性充電
你可以酌情選擇實地教學或者網絡課程，參加自身行業的一些職業證書考試，這樣不但能掌握更多的專業知識，也能給你工作上帶來更寬闊的視野，很多以前無法理解的問題自然就迎刃而解。
除此以外，還可以選擇一些外語、繪畫等可以形成特長的愛好去學習，技不壓身，多學有益。
賦能幹貨四：拓展人脈資源
信息化的時代讓人脈資源的獲取更加便捷，在職場中最重要的是要避免閉門造車，不管你是哪行哪業，身邊或者行業中都會有一些大神存在，下班後不妨主動邀請他們一起吃飯喝茶，多向人家學習請教。
一定要學會從日常工作中累積這些資源，一旦你的資源增加了，你獲取信息的途徑也就增加了，從而避免了信息的不對稱，這樣的“充電”很多時候都能救急于危難。
合美惠培訓顧問建議，充電賦能千萬要趁早，不要等到潮水退去之時，才發現在裸泳的竟然是自己！
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