多面手是指一名員工除了熟練地掌握本職專業技術以外，還能夠掌握與本職工作相近的一種或幾種技術，可以兼做不同工種、不同工序的工作。多面手往往在各類型企業中發揮着非常重要的作用！
請叫我多面手
多面手可以使員工從狹窄的專業分工中走出來，适應多方面工作的需要，在更大的範圍内發揮作用。可以加強員工之間的互助協作，克服工種之間的忙閑不均和由此而産生的勞動力窩工浪費現象，保證全面地完成生産任務。
多面手協作效率更高
多面手的形式有很多，常見的有：在綜合性的生産組或施工隊内，某一工種的員工兼做組内或隊内其他工種的工作。某種設備的操作工兼做其他不同設備的工作，如車工能鑽，銑工能刨、能車等。設備操作工兼做化驗、分析工作。基本生産員工兼做輔助工人的工作。輔助員工兼做多種輔助工作等。
現場培訓
多面手這樣來培養：（1）制定培訓計劃，然後按計劃先後逐一進行作業基準及作業指導書内容的培訓、指導。（2）完成初期培訓指導後，進入該工程參觀該作業員操作，注意加深其對作業基準及作業順序培訓内容的理解，随後利用中體或加班時間，由管理員指導進行實際作業操作。
現場培訓
（3）在有管理員或其他多面手頂位時，可安排學員進入該工程與作業員工一起進行實際操作，以提高作業準确性及順序标準化，同時掌握正确的作業方法。（4）當學員掌握了正确的作業方法，并能達到其作業基準，又具備正常作業流水線的速度，也就是說完全具備該工作作業能力後，可安排其進行單獨作業。
企業人更青萊多面手
使其逐步熟練達到一定程度的作業穩定性并能持續一段時間（3-6日最好）。但培訓中的多面手學員在正常的跟點單獨作業時，管理員要進行确認。（5）考核學員的培訓效果。檢查作業方法是否與作業指導書的順序方法一緻，有沒有不正确的作業動作，如果有要及時糾正；進行成品确認檢查，成品是否滿足品質，規格要求，有無作業不良造成的不良品。
訓練現場
你應該有幾個多面手？培養多面手要從企業生産的實際出發，在通曉本職工作的基礎上，由近及遠，由精到細，适應需要，循序漸進，培養多面手可采用以老帶新，開辦專業技術培訓班，組織不同工種人員的互教互學，邊學邊幹等方法。
中國企業邦，企業好幫手
多面手訓練要避免那些所謂的喜歡做的工作或簡單的工作，都要去學，而複雜難做的或較為繁重，較為肮髒的工作就不想學的不良現象。你的團隊現在有幾個多面手？歡迎評論區分享你和多面手的故事
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