文|萌主教育經（原創文章，歡迎轉載分享）

幼兒園老師工資有多少？這是很多家長都關心的問題。

有人說，幼兒園老師任務太多，工資太少讓大衆紛紛鳴不平；還有人說，幼兒園老師比不上中小學老師，工資少點很正常。

的确，幼兒園老師抱怨工資低的情況并不少見。

可最近，杭州幼兒園老師曬出年薪近30萬的工資單，網友之間一下就炸了。

這對于普通社畜來說，簡直就羨慕非常啊！

30萬的巨額年薪，究竟是怎麼一回事呢？

幼兒園老師工資有多少，30萬“天價”薪資讓人羨慕

現在的家長們對于教育的重視程度已不同于以前，他們意識到教育要趁早，所以孩子被孕育之時就接受胎教。

出生後，幼兒園就成為孩子學前啟蒙的重要階段。家長們希望能在老師的帶領下，培養孩子良好的學習習慣，各種興趣愛好得到培養。

幼兒園的位置、環境和收費、師資力量都是家長挑選幼兒園的重要考慮因素；特别是幼兒園老師，這是家長們格外留心的地方。

因為幼兒園老師不僅要教授孩子學前知識；更要全方位的照顧孩子。

看管照顧孩子隻是幼師工作的表象

很多人認為，幼兒園老師就相當于孩子的保姆，從早忙到晚，僅憑這一點就讓很多人敬而遠之。

上了一天的課，還要照顧孩子的飲食和休息；遇到突發情況要及時安撫孩子們的情緒、與家長溝通……好多事情忙的暈頭轉向。

大多數幼師的年薪在5、6萬左右，超過十萬都在極少數。越來越多的人意識到幼師工作的難度和繁雜程度，因此不少人為幼師鳴不平，因為工資确實很低。

這位浙江杭州幼師的年薪直接翻六倍，達到30萬，人們開始懷疑真實性。随着事件的發酵，這位老師年薪的組成和工作背景被曝光。

面對天價工資，家長不淡定了

經過杭州餘杭區某幼兒園的證實，該幼兒園老師的薪資确實達到了30萬。

從公布出的數據得知，該幼師屬于有四年教齡的教編二級老師，本科學曆出身。

基本工資每月不到三千、每月有3000的綜合考評獎；還有公積金雙邊以及住房補貼，再加上考核獎、平安獎、年終獎等等加在一起高達30萬元。

看到這，很多家長感到不平衡了，既然工資這麼高，怎麼還有幼師在哭窮！

實際上，幼師高收入僅僅是個例，分析幾個因素就可以迎刃而解。

幼師高收入引争議，和這些因素息息相關

首先是地理位置。該幼師工作所在地浙江杭州屬于新一線城市，經濟發展是有目共睹的，各行各業的薪酬比一般城市都要高一些。更何況餘杭區是杭州市平均收入最高的地方，該幼兒園的高薪資也可以理解。

其次是該幼師的編制身份。能進入編制是很不容易的，一旦進入編制意味着有了鐵飯碗的身份，同時福利待遇也是很可觀的。

更何況本科學曆在該行業本來就不低，競争力很有優勢，工作四年的教齡實屬不易。

大家都知道，幼師的學曆一般為大專、中專，本科生願意做幼師的是少之又少。學曆越高，薪資可以達到的水平也越高。

再加上二級教師的職稱，這也是該幼師的加分項。畢竟職稱在這，福利待遇肯定不少，收入低實在不現實。

更何況，有關人員還了解到該老師通過了英語六級和鋼琴十級，自身有這麼強的實力才被得到錄用，高收入可謂實至名歸。

家長要理解，高收入職業背後是辛苦的付出

對于社會上的大多數普通人，會覺得坐擁30萬年薪是一個不小的數目；更何況是幼兒老師，很多人并不能理解，年薪竟比中小學老師還要高！

諸如該幼師的案例并不多見，家長們沒必要以偏概全，用自己的固有印象去定義大多數幼師從業者。

畢竟這位幼師是真的很優秀，家長應該多一些理解和寬容。身為幼師，她不僅需要教孩子教育方面的知識；更需要照看自己的孩子适應集體生活，悉心看管他們的人身安全。

可以說，幼師職業很難堅持，正所謂先苦後甜，一分付出一分收獲，高薪是對老師辛苦付出的最好回報。

寫在後面

梳理了這些，地方經濟、教師學曆、教齡以及資質職稱都是該幼師高收入的原因。

作為家長，或許我們更應該理解，隻有提高福利待遇，辛苦付出的教師們才不會感到寒心。

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