今年參加公務員筆試的人數較去年又有明顯的增長，招錄人數減少，報名人數卻增多，那麼，是什麼讓大家越來越看好“公務員”這份工作呢？

1. 公務員工作時間有規律

除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，與近些日子比較火的“886”工作制相比較，公務員的上班點可謂是相當穩定的朝九晚五的生活方式。另外在6月1起施行的新公務員法中，規定加班是要給加班費的，這樣對于很多私企員工加班卻沒有錢的窘狀比起來，可謂“好太多”。

2.公務員不亂加班

另外在6月1起施行的新公務員法中，規定加班是要給加班費的，這樣對于很多私企員工加班卻沒有錢的窘狀比起來，可謂“好太多”。

3. 在職教育補貼

許多行政機關單位對公務員的在職教育都有學費補貼、前提是隻要能完成在職教育并獲得學位即可申請，這樣可以減輕個人經濟負擔。

4.公務員工資中等偏上

公務員的薪水水平目前在中國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，目前許多就業市場上高薪職位都伴随高強度高壓力的工作，高薪經常是以犧牲健康為代價 綜合而言，公務員工作的性價比還是比較高的。

5.公務員的工作穩定

工作内容的穩定，工作環境的穩定，崗位調動的穩定，薪資的穩定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。有雙休日，享受公務員待遇，不必發愁被辭退或公司破産，關鍵若幹年後公務員的退休金還要比普通職工高一截。再加上今年6月起，新《公務員法》的實施，公務員的前景可謂一片光明

6.福利待遇

普通企業來講，很多人的福利待遇有且隻有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。而對于國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被确定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

7. 社會地位

國家公務員在政府機構工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。

8. 崗位無性别歧視

公務員往往提供更多利于女性的好崗位，雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性别歧視，但仍有很多女性面試聽到“合适結婚?”“合适生育”即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、産假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。

9. 可提前退休

新公務員法第九十三條明确規定：

(1)工作滿三十年的，可以申請提前退休。

(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。

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