2021年上半年，在美國矽谷工作多年的“碼農”小飛，辭去Facebook的工程師工作，回國加入小紅書。

在此之前，小飛在美國卡耐基梅隆大學獲得計算機專業研究生文憑，并且已經在美國結婚生子。

在很多人眼裡，小飛就是成功的留學生代表，俨然已經在美國過上“幸福的生活”。

但是年過30的他，為什麼還是選擇離開生活多年的美國，“折騰”回到國内。

Facebook員工薪資統計

主人公：小飛，B站UP主“矽谷小飛”

本科：電子科技大學

研究生：卡耐基梅隆大學（CMU）

實習經曆：騰訊、阿裡、豌豆莢

工作經曆：曾就職于Facebook，目前已回國就職小紅書。

01

關于我回國這件事

“為什麼回國？是Facebook不好麼？”

這是得知小飛放棄Facebook工作回國後，很多身邊朋友的第一反應。

Facebook作為全球一線的互聯網公司，不僅提供給了小飛優異的薪資待遇，公司内部也是“大神”雲集，給許多碼農磨練技術，提高工作能力創造了一流的環境。

更難能可貴的是，和國内996相比，Facebook大部分部門依舊保持着10 6 5的工作節奏，這是大部分國内程序猿所不敢想的。

離開Facebook的主要原因其實是小飛對于自己的職業發展的規劃，在全球一線互聯網公司打好基礎後，小飛覺得自己進入一家中小體量的高速發展的創業型公司更加吸引自己。

這背後或許是“大廠擰螺絲，小廠造火箭”的成就感的不同所驅使的。

小飛說Facebook作為全球一流的互聯網公司，有很多卓越的工程師和研究員，你的确有機會去接觸很多前沿的技術。

但是對于大部分工程師來說，那些很前沿的高大上的技術可能根本接觸不到。

“你可能會用，但是真正讓你去開發的機會基本沒有。大部分時候你還是在為公司的業務添磚加碼。”

而且像Facebook這樣的大公司，業務十分穩定，很少有做從0到1新項目的機會。

“你的螺絲釘的感覺會更多一些，成就感更弱一點。”小飛說。

而在小飛選擇回國就職的小紅書，情況就完全不一樣。

目前小紅書的業務體量已經初具規模，已經擁有了海量的數據，算法工作正迎來挑戰。

小飛坦言這個時候加入小紅書的話，主要是因為自己能夠參與到很多在Facebook想做但是沒有機會做的項目，成就感會高很多，做的事情也更加有價值。

而相比于美國，國内更快的發展速度和發展機會也更吸引小飛。從長遠看，暫時放棄矽谷悠閑的生活，是希望自己職業生涯能有更好更長遠的發展。

02

中美科技公司工作對比

從自己國内外的兩份工作經曆出發，小飛覺得中美互聯網公司的工作氛圍和公司文化上有着明顯差别。

美國互聯網公司最大的特點就是工程師文化，它主要體現在工程師具有較高的話語權和自由度。

比如說在項目選擇上，美國互聯網公司會更傾向于選擇一些技術驅動的項目，更多的從技術創新的教育的思考怎麼做。

小飛之前的Facebook團隊在做廣告推薦的時候，整個工程師團隊會一起讨論去思考接下來半年要做什麼事情，接下來每一步要達到怎樣的效果，長遠的一年、三年、五年最終要達到怎樣的結果。

在全過程中，沒有産品經理、産品運營介入，工程師們也不需要讨論用戶、體驗、活動、策劃等各種瑣碎的事情。更多的是從技術的角度思考整個系統和模型該如何優化，然後制定自己的目标。整個過程都具有很高的自由度。

而且小飛特别提到，在他加入Facebook的前幾周，基本都不用怎麼幹活，基本上隻需要去和不同的老闆不同的團隊進行聊天就可以。

通過這些交流去發現自己适合怎樣的團隊，适合怎樣的節奏，喜歡加班的就去加班，不喜歡加班的就去躺平，選擇會非常多樣。

作為一個工程師在美國的互聯網公司，你的心态會更加的穩定，做事會更加的可控，你的自由度也會更高一些。

而國内互聯網公司的工作節奏會更加緊湊。

國外一般是以6個月為周期制定工作計劃，基本制定完就不會變了。

但在國内變化會快很多，國内互聯網公司更多是業務驅動。産品、運營會不斷的提出新的需求和改動，通常情況下會以2個月和3個月為周期來制定工作計劃，而且制定後可能每周都有新的變化。

小飛笑稱：“擁抱變化是國内互聯網公司的一個關鍵詞”。

談到大家關心的工作時間的差異，小飛之前所在的Facebook已經是矽谷比較累的公司了，但是大部分團隊的工作時間仍然保持在10 6 5。Ai團隊和廣告團隊會比較忙，偶爾晚上會加班。

而在谷歌和微軟，小飛說大部分員工自己想要一天工作八小時都很困難大部分日子可能4個小時或者6個小時就足夠完成當天的工作。

回國後不得不承認，小飛的工作時間一下子就延長了。

目前他在國内的工作時間是早10晚8 大小周（一周休息2天一周休息1天）。

但小飛對于當前工作時間的延長并不排斥，他本身是一個喜歡學習和磨練技術的人，原本在美國下班之後他也會花一些時間在工作上補補漏洞，看看論文，跑跑實驗。

當然對于996甚至工作到淩晨的加班文化，小飛覺得不合理也沒有意義，那樣的工作隻是湊時長，工作效率并不高。

總的來說，小飛認為國内和國外互聯網公司工作環境差異很大。

如果你絕對的追求生活和工作的平衡，建議去國外或者去一家大的外企。

如果說不排斥工作，希望在快節奏的工作中迅速成長，為之後的長遠發展和晉升留下積累的話或許國内高速發展的創業型互聯網公司也不失為一個好去處。

“總之适合的就是最好的，希望每個都能找到适合自己的道路。”小飛說。

03

吃、住、行、人有何不同

最後聊聊，在國外生活了多年後，回到上海會是什麼感受呢？

在吃的方面，對土生土長的中國人來說無疑國内美食秒殺美國。無論是中餐還是日料，韓國料理還是其他等等，論起口味和豐富程度，國内都能高出一個層級。

不過在住的方面，一線大城市上海的房價和租金也已經比肩美利堅。

小飛目前在國内公司附近租了一套100多平的房子，租金基本和在灣區租一套類似的公寓相當。而這套房子的房價已經接近2000萬人民币，換算成美元的話也已經非常恐怖，足夠在美國買一套房了，而且國内的房貸利率也遠高于美國。

小飛感歎，對于國内年輕人來說，要在一線大城市立足的話經濟壓力遠高于美國。

當然國内一線城市相比于美國最大的好處就是公共交通便利了不少。無論是打車還是地鐵，便捷程度遠高于美國，收費卻遠低于美國。現在小飛每天騎共享單車上班隻要幾分鐘。

小飛總結，像上海這樣的一線大城市，消費水平高出他的想象。

比如他經常去逛一些商場，結果發現和在美國一樣還是隻能去逛優衣庫、HM之類的平價品牌，很多服裝店的價格非常貴，小飛直呼看不懂。

商場裡的牛排館和海鮮館的在國外不敢去，回到上海一看價格還是不敢去。咖啡館、健身房的開銷換算成美元也是一個非常吓人的數字。

在某些領域的物價，小飛覺得上海已經與美國無異了。

雖然物價高，但是上海的人文素質讓小飛十分開心。回國經曆隔離、補辦證件等各個事件，小飛接觸到的人都十分友善文。在街頭看到人們相互禮讓、車讓行人等文明行為也讓他再次确定選擇上海沒有錯。

是回國，還是留在海外發展？1000個人會給出1000個答案。

尤其現在國内快速發展，國内外的收入、生活水平以及信息差在日益縮小，這也讓很多留學生的歸國選擇更加糾結。如果你現在正面臨是否“海歸”的選擇，不妨在評論區寫下你的感受。

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