從這集開始，編劇攤牌了，本意是部商業片，也始終逃不出情感為王的套路，相比起劇名輸赢倒不是那麼重要，重要的是我願意，我高興，我重情重義。

駱伽明顯已經淪陷于周銳的個人魅力之中了，雖然兩人還沒有什麼真正閃出火花的交集點和感情事迹，但明顯已經是一副士為知己者死,女為悅己者容的做派了。身為競争對手，一次次可以掐死周銳的機會，駱伽都可以一一放過，而她的老總還在執着于問她為什麼這麼做？因為這就是愛情啊，不這麼解釋，新聞發布會後駱伽又怎會在房間裡嚎啕大哭，還不是因為周銳忍辱負重，把一切困難都自己承擔，她心疼罷了。至于之前說周銳這種做法是博同情裝好人，那些就是小女人鬧情緒的氣話罷了，因為不論周銳怎麼做，估計駱伽都會不開心，周銳針鋒相對，駱伽會覺得自己在周銳心裡沒位置，周銳自擔重責，駱伽有會為他覺得委屈心疼，所以在戀愛中的女人面前，怎麼做都是錯的。

可能有觀衆不認同我這樣的說法，認為駱伽隻是因為職業操守，良心上受到了煎熬，才會表現得難過。駱伽和周銳這兩個商界精英縱橫商場這麼久，對于對手和自己的公司利益，連這麼一點點冷酷都不到的話，我想兩個人早就混不到現在這一步了。更别提什麼南周銳或惠康王牌駱伽了。郎心如鐵和利潤放在第一位，永遠是對銷售的第一要求。兩個銷售王牌都沒做到，反而處處為對方着想，把自己公司的利益放在一旁，如果不是因為愛情還是因為什麼？真是因為慈善心作祟？如果兩人這麼善良的話我想捷科和惠康早就把他們都開除了。

至于劉工，說實話，技術人員誰不犯錯誤，但是如果都這麼一味地大包大攬承擔責任，那我覺得錯誤是承擔不完的，結果隻有讓他在這個行業做不下去，因為技術人員必然會面臨上級提出的不合理要求，比如駱伽在測試中提出的超頻要求，按上報程序，技術人員必然會解釋這麼做的由來，不可能自己一力擔下所有事情，他也承擔不了。至于林總要技術人員走人，第一、沒聽解釋不合理，劉工沒有自辯維護自己的權益也不合理。第二、林總開除劉工是不是太輕易了？不擔心自己的核心技術外洩?技術人員如果僅僅是按上級的要求做了自查，公司怎麼可能開除他？第三、林總不怕勞動仲裁嗎？

捷科裁員簡直就是開玩笑一樣的做法，并且還會在裁員賠償上和員工産生分歧，是把勞動法當成兒戲還是某些小作坊企業的縮影？故事才開展了10集，捷科高層已經直奔把公司搞垮的目标前進了，看樣子準備把下屬部門都裁掉，隻留股東了？那麼這種公司還有什麼收購的必要？自己堅持不了多久都會垮掉。難道有很誘人的不動産嗎？

戲中的第三方檢測機構才是真正的沒有職業操守，惠康老總要他們怎麼做就怎麼做，連O&T的甲方老總都沒轍，捷科那邊的酒囊飯袋高層就更别說了，不提出質疑，不自己着力重查結構，放着競争對手一味使壞不管，隻會喊危機來了，然後拼命的裁人，也不知道捷科這群神仙一樣的高層是怎麼把公司做這麼大的?當然在現實之中，這種情況出現的幾率真的不大，檢測機構作假是要承擔法律責任，嚴重的會受到刑事處罰。像惠康老總這樣堂而皇之地喊第三方機構隐瞞事實，更是要承擔主要的法律責任。現實中，所有的商人都是為了利益，這樣明顯會水落石出的事，誰會冒這種風險去做？指望對手都像戲中的捷科一樣那就更不現實了。

至于魏岩，這個吃别人飯還想出賣東家的人就沒什麼可說的了。

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