為貫徹落實黨的二十大報告中關于“建設高素質幹部隊伍”要求，進一步拓寬湘江集團中層幹部視野思路、提升其政治素養和管理能力，滿足集團“融智”工作要求，10月28日，湘江集團“領航系列”2022年高級管理人員發展培訓班舉行開班式并進行首次授課。
開班式上，中南大學黨委常委、組織部長馬躍如緻辭，集團黨委書記、董事長張利剛講話，黨委委員、監事會主席李志軍主持。
馬躍如在緻辭中指出，學習對每一個人來說都是一種責任，處在這個偉大的新時代，我們更需要不斷更新與優化知識結構。他勉勵學員們要轉換角色，丢下包袱，調整好心态，放松心情，做一個積極的、愛學習的“好學生”。
張利剛對中南大學領導及老師為本次培訓的支持表示感謝，并對學員提出三點培訓學習要求：一要在“學海泛舟”中提升站位、提高本領。要帶頭學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的二十大精神，不斷擴充知識儲備、不斷擴大視野、不斷提高業務能力和管理能力，在新時代新征程上抓住新機遇、找準新路徑、實現新突破。二要在“上下求索”中以學促行、學以緻用。在結合工作、學以緻用上出成績，進一步提升培訓效果，轉化成今後實實在在、可圈可點的工作實物量，助推集團不斷取得發展新提升、轉型新突破。三是要在“圓木警枕”中嚴明規矩、嚴于律己。做好表率，做好榜樣，認真參與培訓，促進自身黨性的錘煉、作風的轉變、素質的提升、執行力的提高，為集團的轉型創新發展做出更大貢獻。
開班式後，馬躍如為學員講授了《非人力資源經理的人力資源管理》課程。
此次高級管理人員發展培訓班有集團各中心管理層、子公司高管共43名幹部參訓。培訓緻力于通過專題培訓，培養一批複合型中高級綜合管理人才，為集團高質量轉型創新發展提供有利的人才保障。根據培訓需要，集團與中南大學聯合“量身定制”、科學合理地設計了培訓課程。培訓内容豐富、形式多樣，涵蓋了黨建、企業管理、領導能力提升和宏觀經濟等方提升課程，同時還将分組進行課題研讨，學訓結合，真正做到理論結合實際，學以緻用。
人才是企業發展的第一資源，企業之間的競争，歸根結底是人才的競争。湘江集團自成立以來一直高度重視人才隊伍建設，把“引才”“育才”“用才”作為集團人才發展大計來推進。在教育培訓工作方面，集團已成功打造了啟航、導航、護航、遠航、領航“五位一體”培訓體系，組建了湘江教育培訓中心，并精心組織開展了遠航訓練營、青年潛力人才訓練營、優幹班、啟航校招生訓練營、内訓師及課程認證等一系列特點鮮明的培訓項目。
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