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夜總會管理制度都有哪些

生活 更新时间:2024-10-03 17:34:58

要經營好一家夜總會,環境選址雖然必不可少,但是重中之重還是要具備一個優良的團隊,而一個優秀的團隊必然離不開合理有效的管理制度。

夜總會管理制度都有哪些(夜總會管理制度都有哪些)1

要建立嚴厲的考勤制度

考勤應該以每個部門為一個獨立單位,由部門負責人選定一名人員作為考勤記錄員,公平公正的記錄每位員工的出勤情況,每月選定一天上報考勤記錄。并且每月每日核發薪資,如果遇到節假日順延發薪日即可。

規定各個不同部門人員的工作時間

管理部門工作時間,因為夜總會工作性質的特殊性沒有固定的周末休假日,應該實行每周四十小時工作制,合理安排工作人員調休制度。營業部工作人員,工作時間應實行每周四十個小時制,根據公司安排的上班時間準時上下班。若有特殊情況需要請假應該及時填制統一的請假條或者調班申請書,經主管批準後方可實施。如遇節假日無法安排合理休假,應該為員工提供合理的加班補償,并允許員工日後選擇調休。

關于員工遲到早退的處分

營業部門工作人員應該設置每月彈性遲到時間為10分鐘,計算方式采取整月累計,時間滿後将不予發放當月“全勤獎金”;而早退人員除扣款外也不享受“全勤獎金”。若員工有加班申請應填制加班申請單後報給主管部門核實,經批準核實後方可加班。

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