有沒有不受學曆、資曆、職稱層級限制

也能取得高級職稱的辦法

有，根據江蘇省人社廳制定的綠色通道如下：

江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認定辦法, 突出品德、能力和業績評價導向,注重業内、社會和市場認可。 破除論資排輩的思想觀念,不唯學曆、不唯資曆、不唯論文,不拘一格選拔人才。

此認定辦法原則上每年集中考核認定一次,特殊情況采取"一事一議"的方式。 經考核認定的職稱與評審通過的職稱具有同等效力。

符合下列條件之一的,可直接申報考核認定高級職稱:

(一)不具備相應專業技術資格條件規定的學曆、資曆、層級要求,但品德、能力業績特别突出的專業技術人才。

(二)不具備相應專業技術資格條件規定的學曆、資曆、層級要求,但品德、能力業績特别突出的企業經營管理人才。

(三)不具備相應專業技術資格條件規定的學曆、資曆、層級要求,但品德、能力業績特别突出,符合貫通要求的高技能人 才。

(四)不具備相應專業技術資格條件規定的學曆、資曆、層級要求,但業内、社會和市場認可,貢獻突出,具有一技之長的鄉土人才。

(五)其他我省培養引進的高層次、急需緊缺人才。

注：可以正常申報評審高級職稱的人才,以及經授權自 主評審自主發證的高等院校人才,不在本辦法規定範圍對象内。

其實各個省都會有針對人才申報職稱的綠色通道，例如四川省，如下：

工作業績、能力、水平和貢獻等達到四川省相應系列（專業）高級職稱申報條件的優秀青年人才，可按本辦法申報高級職稱評審，不受學曆、資曆、職稱層級等條件限制。

本辦法所指的優秀青年人才，是指年齡40周歲以下，我省滿足下列條件之一的專業技術人員和高技能人才：

（一）獲得省部級及以上人才表彰獎勵、人才計劃稱号；

（二）獲得國家級獎項（排名前5）、省部級獎項（排名前3）；

（三）獲得四川省海外高層次留學人才認定；

（四）博士後期滿出站；

（五）一流大學建設高校博士畢業、一流建設學科博士畢業；

（六）獲得中華技能大獎、全國技術能手、四川技能大師、四川工匠、擔任國家級技能大師工作室領辦人、在世界技能大賽中獲得銅牌以上獎勵，或在國家級一類技能競賽中獲得前5名（雙人賽項前3名、三人賽項前2名）等高技能人才；

（七）長期紮根基層一線特别是艱苦邊遠地區，在鄉村振興、基層治理或急難險重任務中發揮重要作用，符合“定向評價、定向使用”标準，獲得省部級及以上表彰獎勵；

（八）其他政策規定可以申報的優秀青年人才。

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