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人力資源管理實操寶典

生活 更新时间:2024-11-19 05:23:54

人力資源管理實操寶典?時間:2021/8/10學科:人力資源管理,下面我們就來聊聊關于人力資源管理實操寶典?接下來我們就一起去了解一下吧!

人力資源管理實操寶典(每天學點小知識-人力資源管理)1

人力資源管理實操寶典

時間:2021/8/10

學科:人力資源管理

重點是:人力資源戰略需要平衡企業需求和員工需求 及 人才吸納的目标

1、人力資源戰略需要平衡企業需求和員工需求:

在管理實踐中,企業和員工之間有許多需求是存在分歧甚至是相矛盾的。有效的人力資源戰略實踐,需要平衡企業需求和員工需求。

企業需求

員工需求

人力資源規劃手段

專業化

豐富化

職位設計

人員精簡

工作保障

培訓計劃

人員穩定

尋求發展

職業生涯規劃

降低成本

提高待遇

生産率提升計劃

管理權威

受到尊重

員工關系計劃

高員工績效

公平回報機會

績效考核計劃

2、人才吸納的目标

人才吸納的關鍵目标是實現三個匹配:

(1)與崗位匹配---能力是否匹配

簡單信号(以前幹過這項工作嗎?在哪個企業工作過?原來的工作績效怎麼樣?)甄選人才主要适用于基礎崗位和标準化程度高的職位。

(2)與團隊匹配---與團隊是否能産生“化學反應”

大多數時候,我們在進行人才招募時,都需要面對基本确定的團隊成員結構。招募進來的人選是否能夠釋放應有的價值,在很大程度上取決于其适應和融入團隊的程度。有些公司還會讓未來下屬來面試候選人。

(3)與組織匹配---價值觀是否匹配

對于那些對組織影響範圍寬、程度深的關鍵崗位,我們還需要特别關注候選人是否認同組織的價值觀。

希望以上内容能對找工作的你更加了解HR。

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