對于任何事而言，一個良好的開端其實就是你邁向成功的一半，商界如此，情場如此，職場亦是如此，如何走好這一步至關重要。所以，請一定要重視開端。

相信很多朋友都有過類似的經曆，你剛踏入社會找工作之前一定會做這兩件事情，一是找你感興趣的公司，二是各種投簡曆，然後各種等面試通知。既然從頭開始，那麼接下來我想要說的就是，當你收到面試信息之後的一些注意事項。

衆所周知，用人單位在通知求職面試的人之時，一般會通過兩種途徑，一是直接電話通知，二是郵件通知，當然也有例外，比如短信通知。

我曾經面試過很多人，這裡特别申明一下，一定要注重電話通知，因為這會與你面試成功與否有直接的關系，所以在你接電話之時一定要給面試官留下一個好的印象。反之，還沒有正式參加面試，就已經被淘汰出局。

所以，接電話一定要有禮貌。

舉個曾經經曆過的面試例子來說，求職者麥琳接到了我給她的電話:“喂，你好！請問你是麥琳嗎？”

“你是哪個？有什麼事情？”從麥琳回答我的語氣裡可以看出她有些質疑，甚至有些懊惱，不過無論她的出發點如何，如果你是面試官，請問你的心裡還有讓她來面試的心情麼？且不說她有沒禮貌，就她的語氣就讓你感覺此人可用性不大，可能直接pass掉。

個人修養看細節，所以求職者抛出了求職簡曆之後接到陌生電話的時候，基本禮貌一定要有，說話的語氣也要平和。在這期間，你一定要有心理準備，擺好自身的态度，禮貌待人，這樣才能給人家留下一個好的印象。

接到面試官的電話之後，說話一定要經過大腦思考，因為很多時候你抛出去的簡曆不止一個，當面試官說明了他是xx公司的身份之後，你得第一時間想到貴公司的一些基本信息，比如你在貴公司應聘的什麼崗位等。

切記，一定不要信口開河。曾經鬧了這麼一出笑話，在亮出了身份之後，求職者脫口而出“哦哦！就是xx貿易公司，你們公司在哪裡啊？”聽完之後，唯有默默挂了電話才能以洩心頭之憤怒。作為求職者的你，在正式抛出求職簡曆之前，一定要對其公司作出相應的了解，不然應聘注定不成功還會鬧笑話。這讓用人單位覺得你太浮躁，太敷衍，試問，他會讓你面試成功麼！

對于求職者來說廣投簡曆沒有錯，誰都想找個好的工作，但切記，在廣撒網的同時，你一定要做足功課，如果實在回答不上來面試官的問題，那麼也不要急，可以說自己目前有點事急需辦，一會主動回電這也不傷大雅。待你弄清楚之後，主動熱情回電就行。

廣撒網的同時一定要對其你想應聘的工作做足

之前已經說過，多投簡曆并沒有錯，但在這之前你一定對那些你投過簡曆的公司做一個初步的了解，這樣才不會鬧笑話，和面試官談及的時候才不會答非所問。

于此同時，那些公司的基本地址你最好也了解一下。畢竟，你需要一份工作，接到面試電話之後不是不可以問對方公司的地址在哪裡，如果能做到為對方節省時間再好不過。另一方面，也顯得你态度誠懇。

說完了禮貌待人，态度誠懇，接下來就得說說言談。

當你接到電話之後，一定要積極主動，熱情大方，言談得體。這樣往往會給你的形象加分。

舉個例來說:人事經理打電話給求職者徐某“你今天下午方便來我們公司面試嗎？”徐某回答“啊，下午啊，估計我沒時間吧，我還有點事要辦呢！”然後就不吭聲了。

兩人彼此沉默了會，人事經理說:“好的，那先就這”

結果，就真的這樣了，沒有下文了。徐某犯了一個錯誤，其實完全可以避免，既然沒時間，說明緣由之後自己可以重新訂個時間積極主動詢問人事經理是否可行，語氣充滿歉意，控制自己的情緒，可退可進。

無論對方用什麼方式通知求職者面試，求職者一定要積極主動給予回複，良好的第一印象往往來自于得體大方的禮儀。禮儀是個人形象、氣質、談吐和行為的綜合體現，往往體現了一個人的綜合素養和品位。

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