黨的二十大報告提出，“重視女幹部培養選拔工作，發揮女幹部重要作用。”看到這句話時，重慶市南川區委書記丁中平代表感到特别振奮，“諄諄的囑托、殷殷的期盼，讓人倍感溫暖、備受鼓舞。”

高度重視 親切關懷

黨的二十大報告在“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”部分，分别對年輕幹部培養選拔、女幹部培養選拔、少數民族幹部和黨外幹部工作等作出闡述，納入了幹部隊伍建設的重要内容。

“大力培養選拔任用婦女幹部，是我們黨一以貫之的幹部政策，是建設高素質幹部隊伍的客觀要求。”丁中平代表告訴中國婦女報全媒體記者，短短二十字，字字重千鈞，飽含着對廣大女幹部的深切關懷，體現了黨中央對女幹部隊伍建設的高度重視，為抓好新時代女幹部培養工作指明了方向。

放眼全局，丁中平代表認為，黨的二十大報告擘畫了強國複興的壯麗藍圖，發出了全面建設社會主義現代化國家的時代最強音，為女幹部參政議政、幹事創業、施展才能提供了廣闊舞台，在黨中央的堅強領導和重視關心下，廣大女幹部一定能在新時代大有作為。

貴州省黔西市新仁鄉黨委副書記、統戰委員，化屋村黨支部書記許蕾代表認真研讀報告，黨的二十大報告提出“重視女幹部培養選拔工作，發揮女幹部重要作用”，“這體現了黨中央對女幹部成長的高度重視，必将為婦女參與決策和管理提供更加廣闊的舞台。”許蕾代表認為，這也為基層女幹部的成長指明了方向，有利于形成重視女幹部培養選拔和作用發揮的良好氛圍，更好地團結婦女群衆聽黨話跟黨走，在農村黨建、鄉村振興中貢獻巾帼力量。

全國婦聯婦女研究所所長、中國婦女研究會秘書長杜潔長期從事婦女參政研究。她告訴記者，1992年，黨的十四大報告提出“重視培養選拔婦女幹部和少數民族幹部”，首次将女幹部的培養選拔寫入黨的報告。之後，曆次黨代會報告都明确要求重視培養選拔女幹部。2012年11月，黨的十八大報告提出，“重視培養選拔女幹部和少數民族幹部”。2017年10月，黨的十九大報告再次強調，“統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作”。

黨的二十大報告繼續重申“重視女幹部培養選拔工作”，并進一步強調“發揮女幹部重要作用”，這讓杜潔非常振奮。她認為，這體現了在新的發展階段，黨中央更加重視培養選拔女幹部工作，加大工作力度。貫徹二十大精神，落實新時代黨的組織路線，越來越多的優秀婦女将走上領導崗位，成為國家治理的重要力量。

成效顯著 成長見證

我們黨曆來高度重視培養選拔女幹部，特别是黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央高度重視幹部隊伍建設，對女幹部的培養選拔特别關心、格外關注，作出了一系列重要指示和部署要求。

杜潔告訴記者，2020年10月1日，國家主席在聯合國大會紀念北京世界婦女大會25周年高級别會議上發表重要講話，強調要“為婦女參政提供新機遇，提高婦女參與國家和經濟文化社會事務管理水平”。

杜潔欣喜地說，黨和國家不斷完善有利于婦女參政的法律法規和政策措施，《中國婦女發展綱要（2021—2030年）》明确了縣級以上地方政府、國家機關部委和縣級以上地方政府部門、各級各類事業單位領導班子女幹部比例逐步提高的目标。黨的二十大女代表比例達27%，比上屆提高2.8個百分點；這次全國縣鄉兩級人大換屆選舉婦女代表比例分别為31.64%和32.36%，比上屆分别上升3.23和4.34個百分點，都令人振奮。

黨的二十大代表中許多女代表的個人成長曆程，就是我們黨高度重視培養選拔女幹部工作的生動注腳。

丁中平代表大學畢業後，經過高校、市級部門、區縣、沿海發達地區挂職等多崗位實踐曆練，兩次參加中央黨校中青年幹部培訓，政治素養、理論水平、工作能力得到全面提升，從一名高校普通教師一步一步成長為區委書記。

回顧個人的成長曆程，丁中平代表深刻體會到，“女幹部成長一靠黨的政策支持，二靠組織提供的鍛煉平台，三靠自身的學習實幹。”

作為區委書記，丁中平代表認為自己“既是女幹部政策的受益者，也是落實者、推動者”。她始終帶着感情、責任和使命做好女幹部工作，把女幹部培養選拔納入幹部隊伍建設全局，突出“儲足、選優、育好、管嚴、用準”五個維度，通過通盤謀劃鋪路子、一線練兵墩苗子、多崗曆練搭台子、大膽使用壓擔子，全區女幹部在幹部隊伍總量占比、後備幹部總量占比、任職關鍵重要崗位占比、行業領域覆蓋占比實現四個“大幅提升”，一大批女幹部在大局大事、大戰大考中淬煉成長、脫穎而出，在推動南川經濟社會發展中頂起了“半邊天”。

今年33歲的許蕾代表的成長也得益于組織的培養和選拔。2010年，許蕾代表大學畢業後以選調生的身份被分配到黔西縣甘棠鎮工作。因在學校從事過宣傳工作，她之後在黔西縣委宣傳部工作，後來到新仁鄉任職。2019年，在新仁鄉工作的許蕾代表主動擔當，分管脫貧攻堅等工作，負責聯系深度貧困村化屋村。經曆多崗位鍛煉，練就了一身紮實的基層工作功底，2022年2月，許蕾代表任化屋村黨支部書記，帶領村民奮鬥創造幸福新生活。

新的機遇 新的舞台

新征程期待女幹部的新作為。丁中平代表表示，将把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，第一時間把的關懷和黨中央的聲音傳遞到廣大女幹部中，更加紮實有效地抓好女幹部隊伍建設，讓廣大女幹部幹事有舞台、成長有空間、出彩有機會，在譜寫南川高質量發展、高品質生活新篇章中貢獻力量。

她思考的具體舉措有三個方面：注重當下與長遠兼顧，加大選拔儲備力度；注重實訓與實踐結合，加大鍊條培育力度；注重激勵和保障并重，加大關心關懷力度。

丁中平代表介紹，要建立女幹部儲備庫和培養清單，多渠道、多領域發現識别優秀女幹部，及時選拔到重要部門、關鍵崗位，不斷優化幹部隊伍整體結構。完善優秀女幹部跟蹤考察和動态管理制度，使每名優秀女幹部始終處在“組織視野”。實施優秀女幹部遞進培養計劃，開展常态化、分類别教育培訓，加強多崗位曆練鍛煉，全面提高女幹部綜合能力、優化女幹部成長路徑。堅持政治上持續激勵、思想上密切關注、權益上全面保障，确保婦女在幹部錄用、選拔、聘（任）用、晉升、退休等各環節不受性别歧視，全力支持她們走到經濟社會發展主戰場，在新征程的火熱實踐中綻放絢麗“巾帼之花”。

在杜潔看來，要按照《中國婦女發展綱要 （2021—2030年）》等制定的目标和策略措施，深入貫徹落實黨的二十大精神，為全面建設社會主義現代化國家貢獻巾帼力量。

杜潔告訴記者，要加大培養選拔女幹部工作力度。培養忠誠幹淨擔當的高素質專業化女幹部，促進女幹部不斷增強各種本領。優化女幹部成長路徑，注重日常培養和戰略培養，為女幹部參加教育培訓、交流任職、挂職鍛煉創造條件和機會。落實女幹部選拔配備的目标任務，在保證質量的前提下實現應配盡配。還要通過落實二十大報告提出的建立生育支持政策體系等要求，在三孩政策背景下制定有利于女幹部平衡工作與生育養育的政策措施，為她們更好地參與決策管理創造良好的政策環境。

“相信在黨的重視和關懷下，女幹部在全面建設社會主義現代化國家新征程上會有更多的機遇、更廣的平台，能發揮更大的作用。”杜潔說。

來源/中國婦女報（ID：fnb198410）

作者/中國婦女報全媒體記者 王春霞

責編/田園黃蝶

審簽/志飛

監制/席淑君

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!