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通過反複自我評價,我認為雖然我沒有從事過管理崗位,但已經基本具備擔任支行長崗位的相關條件,相對而言我也具有以下素質或者說條件。
一是具備紮實的财務知識,熟悉合作銀行内外勤業務,這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手,也更好地協調内部關系、實行精細管理。
二是具備較強的人際交往能力、親和力。參加工作十多年來,我先後從事過企業财務、保險業務、銀行業務等多種工作。每到一處,我都能和周圍同志融洽相處、打成一片。每到一個崗位,客戶總會給我一個較好的評價,間接、直接地都能從客戶那裡聽到對我親和力地認可。這些,都有助于我今後工作的順利開展。
三是有着較強的溝通協調能力、組織管理能力。在*年的保險營銷期間,雖然年輕社會關系少,但我總能和同事一起将陌生的客戶營銷成功,我從業務員做到擁有自己的團隊,進而晉升為見習主任和兼職講師,其間我還參加過拓展訓練和ptt等各種培訓,從中我學到了不少團隊管理的經驗。在平時的日常工作中,我也能盡己所能協助領導出點子、協調相關工作。
四是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。從**到**,再到**、每到一處我都盡責盡力地保證工作處于最佳狀态。**系統初上線時,由于系統需要,我每天都比别人晚下班一個小時,這樣的狀況整整持續了一年。從事信貸員至今,我對于每筆貸款都做到現場走訪和外圍了解相結合,珍惜和重視每一筆資金,總希望将它利用到最需要的朋友手中。在走千村訪萬戶活動中,考慮**的貸款戶大都是春節在家,為了抓住春節黃金走訪時間,不惜犧牲節假日,不怕風雪嚴寒,确保完成高額走訪率,确保做到筆筆貸款心中有數。
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