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店長的工作職責及說明

職場 更新时间:2025-01-05 00:25:00

店長作為實體店企業的中層管理者,店長職責與工作流程,工資結構是什麼?跟随小編一起了解

店長職責與工作流程知多少!

店長的工作職責及說明(店長職責與工作流程知多少)1

  1. 店長職責包括完成業績目标,控制支出成本,并完成利潤目标,管理團隊,配合總部運作,培養人才發展。
  2. 店長的工作流程包括月初彙總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數據。
  3. 制定本月工作計劃目标,月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備幹部的選拔。并對員工業績進行核定評比分析。
  4. 店長每天需要巡視人員到崗,排查隐患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛生狀況,溝通員工帶頭監督,走動管理志願團隊,回訪顧客,每日總結分析難點明日計劃安排工作。

店長的工作職責及說明(店長職責與工作流程知多少)2

為何海底撈店長月薪能到10萬?店長的工資構成!

店長的工作職責及說明(店長職責與工作流程知多少)3

據悉海底撈店長月薪固定在3-3.5萬浮動, 本店内總營業額分紅(平均八九千) 培養徒弟,說起培養徒弟就到了核心了:培養出一個徒弟,徒弟升到店長級别。店長會拿到徒弟店面淨利潤的3%。普遍老店長基本月薪都在9-12萬浮動。目前海底撈擴張速度快。培養一個徒弟到店長大概是6-8個月。能做到門徒三千,那小編認為,你可以躺着賺錢了。

店長的工作職責及說明(店長職責與工作流程知多少)4

三級分銷:為了培養人才,跟得上店面的擴張速度。三級分銷主要體現在師徒制度。店長培養店長。店長帶一個徒弟勝任店長,可以選擇徒弟店面的幹股/淨利潤分紅。徒弟在帶徒弟,師傅還能享受徒孫。活生生把店長培養成一名高級培訓主管也不錯。

店長的工作職責及說明(店長職責與工作流程知多少)5

一般店長工資結構:基本底薪5000-20000不等 營業額提成 股份分紅構成,店長雖然拿得多,但是也非常辛苦,除了要執行上級安排的計劃任務,更要管理好本店團隊,是一種複合型人才。

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店長的工作職責及說明(店長職責與工作流程知多少)6

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