弘揚工匠精神需要每個員工?來源：中工網-工人日報【工作研究】，我來為大家科普一下關于弘揚工匠精神需要每個員工?以下内容希望對你有幫助!

弘揚工匠精神需要每個員工

來源：中工網-工人日報

【工作研究】

原标題：弘揚工匠精神 激發職工創新活力

張志元 馬慧慧

●觀點

工匠是中國制造的重要力量，工匠精神是創新創業的重要精神源泉。新時代弘揚工匠精神，對補齊職工思想觀念短闆、增強職工創新創造活力發揮重要作用。

“十四五”時期是我國立足新發展階段，邁向新征程的關鍵時期，不論是傳統制造業還是新興制造業，不論是工業經濟還是數字經濟，工匠始終是中國制造的重要力量，工匠精神始終是創新創業的重要精神源泉。執着專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越的工匠精神，是指導人們改造客觀世界的強大精神動力，是涵養企業文化的思想源泉，也是增強職工創新活力的重要支撐。新時代弘揚工匠精神，對補齊職工思想觀念短闆、增強職工創新創造活力發揮重要作用。

弘揚工匠精神，要堅持系統觀念。弘揚工匠精神，增強職工創新活力，首先，要增強整體意識，全面理解工匠精神所包含的精神意蘊，以整體性思維營造工匠精神激發企業職工創新活力的良好氛圍；其次，要增強前瞻意識。對工匠精神内涵的理解會随着經濟社會發展而不斷變化，新發展階段對企業職工的創新活力提出新要求，增強前瞻意識，就是要正确認識事物發展的客觀規律，既要從發展的必然規律中抓住關鍵、找準重點，又要做到準确識變、科學應變、主動求變；另外，要增強協同意識。勞動者素質對國家發展至關重要，當今世界，綜合國力的競争歸根到底是人才的競争、勞動者素質的競争。要建設高素質勞動大軍，增強企業職工創新活力，就要弘揚工匠精神，促進廣大職工踐行工匠精神，用工匠精神補足精神之鈣、築牢精神之基，錘煉思想作風，激發廣大職工創新活力。

弘揚工匠精神，要尊重職工主體地位。首先，需樹立人才是第一資源的意識。堅持事業留人、待遇留人、感情留人，建設知識型、技能型、創新型勞動大軍，為增強企業職工創新活力增添主體動力；其次，需維護職工合法權益。實現好、維護好、發展好企業職工根本利益是工匠精神發揮引領作用的物質前提。新時代維護職工合法權益，應堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的原則，加強職工知識産權保護力度；另外，需調動職工的主觀能動性，引導職工學習工匠精神，努力踐行工匠精神。

弘揚工匠精神，要營造以工匠精神涵養的創新創業氛圍。随着企業競争力的不斷提升，其發展要求吸納更多具備創新意識和創新活力的職工，要不斷推動提升企業的創新活力，從而增強職工創新的主動性、積極性；随着我國經濟結構不斷調整，中小企業在促進我國經濟發展、增強創新活力和解決就業問題等方面的作用日益凸顯，要在中小企業弘揚以工匠精神為支撐的創新創業氛圍，鼓勵更多職工投身創新創業實踐，推動我國經濟不斷發展完善。

弘揚工匠精神，要構建以工匠精神為引領的社會風尚。工匠精神與勞模精神、勞動精神相得益彰。新時代呼喚工匠精神，發揮工匠精神引領社會風尚的強大正能量，大力支持創新創造，促進構建和諧勞動關系，善于探索、勇于創新。近些年，我國正處于由“中國制造”向“中國智造”轉型發展的過程中，應通過弘揚工匠精神，引導廣大職工融入時代發展潮流，投身于創新創造事業，讓想幹事者有機會，能幹事者有舞台，推動企業朝着質量、效益、集約、創新方向發展，助力我國從制造大國走向制造強國。

（作者單位：東北大學馬克思主義學院）

責任編輯：宋環

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