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怎樣對人用降維打擊

圖文 更新时间:2024-12-15 12:58:44

怎樣對人用降維打擊(才能對别人做到)1

商業洞察 丨 作者 / 殷思源

今年以來,有一種體會越來越強烈:現在競争最大的問題,不是信息不對稱,而是認知不對稱。

很多時候,取得競争優勢的人,已經不是在某一個點上領先,而是在維度層面實現了突破,換言之是站在更高的維度上參與競争,最終獲勝。

你一定某個時間節點有過這樣的感覺:面對有些問題,自己覺得困惑而複雜,有些人卻可以輕而易舉地解決。

這是因為,當維度更多的時候,更容易洞察事物的本質,站的維度更高,會看見完全不一樣的風景。

人與人之間的差距,往往就在于思考維度的豐富性。

難道這個時代,還會有這樣的競争優勢麼?

是的,還有,我們通常把這種競争優勢稱之為:降維打擊。

而且,這種能力,是可以訓練的。今天介紹兩個訓練的方法,供你參考。

— 1 —

時間維度,讓你看得更遠

時間,是不停的、是動态的、是發展的。

事物一直處在變化之中,所以,預判事物的變化就是一種非常重要的能力。

作為一名商業顧問,我經常要站在當下看向未來,幫助企業做出決策。同時,還要特别冷靜的判斷,同一個狀态,對于有些企業是階段性的,對于有些企業就是先進性的。

比如,管理模式就是如此。

對于一家銀行而言,在一個地級市新設立一家分行,為了決策敏捷,充上扁平化管理,這樣做對麼?

我覺得沒問題,扁平化管理,層級少,回報簡單,決策流程短,效率更高。

但是,這隻是階段性的結果。

随着業務的發展,規模的增加,人員數量的變化,一定要做出改變。

當管理的人數從幾個人變成幾十個人,甚至幾百個人的時候,扁平化管理根本管不過來,最終隻能層級化、流程化、工具化。這是發展的必然規律。

如果沒有提前做好準備,還堅持之前的扁平化管理方式,大概率會管理失能,決策滞後,最終付出巨大的代價。

很多企業,不是死于戰略,而是死于管理。

但是如果心中時刻有一個時間軸的概念,就能提早做出準備,預判可能出現的問題。

— 2 —

概率維度,讓你站得更高

概率,是客觀存在的、可以計算的,也被稱之為可能性。

優秀的人,做任何事情,都會優先考慮概率。長期這樣思考的人,會對成功擁有更敏銳的感知,對風險有更多的敬畏。

就像抛硬币,抛兩次或三次,也許都是正面或者反面。但是如果抛的次數足夠多,最終的結果,一定是正面和反面幾乎相等。

這就是大數定律。

它告訴我們,要想成功,就是要重複去做正确的事情,剩下的,交給概率。

當然,還要有底線思維,在發展的同時确保自己不會被任何小概率事件逼出局。

比如,這次突如其來的新冠疫情。

很多人因為沒有對沖風險的能力,最終被時代和小概率事件淘汰出局。

要知道,人生、事業、工作、投資,這些事情都是無限遊戲,你隻有身在局中才有逆風翻盤的機會,所以,任何時候,都要做好對沖風險的準備,要擁有底線思維,保證自己始終不掉隊。

寫在最後的話

有了時間和概率這兩個維度,建立這兩種思維習慣的人,就有機會擁有更多、更高的維度去思考問題。

普通人思考問題,通常是簡單的、固定的、不變的幾個維度。

而高手,通常會有更多、更高的維度去看待事物,這樣就有可能比别人看得更遠、站得更高。

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