每天都有人入職富士康，也有人從富士康離職，有正式工也有派遣工。有一些人剛進來不久就離職，原因也五花八門，有的是因為太累，有的是因為受不了流水線的環境，下面這名富士康員工卻是因為錢太少而不幹了，才入職兩天多就跑路了：富士康正式上班加培訓總共搞了兩天半，感覺幹得沒勁，問了下老員工，一個月就拿三千多點，然後我就跑路了，兩天沒去了，不知道有工資發沒，要去交廠牌什麼的？
在随後的跟帖中，有網友表示派遣工28一個小時，為何要去幹正式工，其還算了一筆賬，一個小時28，一天280，就算休息4天，一個月能掙7000多，美滋滋，何苦要幹正式工。不過該富士康員工随後回複稱，不知道是誰把他内部推薦了，壓根幹不了正式工。
在富士康内部有正式工和派遣工兩種，正式工就是正式員工，繳納正常的社保與公積金，派遣工則是第三方勞務公司派遣過來的員工，在項目忙的時候可以加人，不忙的時候就退回派遣公司。
無獨有偶，在這個帖子下方有另外一名富士康派遣工也曬出了自己的跑路照，稱昨天已跑路，并曬出了自己的廠牌和入職報道單據。
對于能否拿到工資的問題，有知情網友做了解答：不交廠牌離職報不了，你是正式工，直接連續曠工三個工作日，第四或者第五個工作日來短信，你就可以去本事業群辦自離手續了，有工資的，帶上銀行卡。
還有網友分析了富士康每小時的工資挺高的，為何也有那麼多人自離：如果是好廠或者是穩的住的廠，别說30就是20也有人做，但就算30富士康也很難招到人，因為很多人知道富士康很差勁，去了也做不了或者做不長，那還有必要去嗎？
對于這名富士康員工抱怨工資每個月隻有三千多，不知道各位讀者朋友怎麼看，在小編看來，每個月三千多算是中等水平了，也是很多在流水線打工者的正常水準，如果想要高收入，就需提升自己的水平，往上發展。
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