每天都有人入職富士康,也有人從富士康離職,有正式工也有派遣工。有一些人剛進來不久就離職,原因也五花八門,有的是因為太累,有的是因為受不了流水線的環境,下面這名富士康員工卻是因為錢太少而不幹了,才入職兩天多就跑路了:富士康正式上班加培訓總共搞了兩天半,感覺幹得沒勁,問了下老員工,一個月就拿三千多點,然後我就跑路了,兩天沒去了,不知道有工資發沒,要去交廠牌什麼的?
在随後的跟帖中,有網友表示派遣工28一個小時,為何要去幹正式工,其還算了一筆賬,一個小時28,一天280,就算休息4天,一個月能掙7000多,美滋滋,何苦要幹正式工。不過該富士康員工随後回複稱,不知道是誰把他内部推薦了,壓根幹不了正式工。
在富士康内部有正式工和派遣工兩種,正式工就是正式員工,繳納正常的社保與公積金,派遣工則是第三方勞務公司派遣過來的員工,在項目忙的時候可以加人,不忙的時候就退回派遣公司。
無獨有偶,在這個帖子下方有另外一名富士康派遣工也曬出了自己的跑路照,稱昨天已跑路,并曬出了自己的廠牌和入職報道單據。
對于能否拿到工資的問題,有知情網友做了解答:不交廠牌離職報不了,你是正式工,直接連續曠工三個工作日,第四或者第五個工作日來短信,你就可以去本事業群辦自離手續了,有工資的,帶上銀行卡。
還有網友分析了富士康每小時的工資挺高的,為何也有那麼多人自離:如果是好廠或者是穩的住的廠,别說30就是20也有人做,但就算30富士康也很難招到人,因為很多人知道富士康很差勁,去了也做不了或者做不長,那還有必要去嗎?
對于這名富士康員工抱怨工資每個月隻有三千多,不知道各位讀者朋友怎麼看,在小編看來,每個月三千多算是中等水平了,也是很多在流水線打工者的正常水準,如果想要高收入,就需提升自己的水平,往上發展。
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