996可以說是現在的網紅詞彙,對于上班族而言,996是和自己的生活密切相關的一個詞,但是也有一部分人不知道996是什麼意思,更不知道為什麼有那麼多人那麼排斥996。
996其實是一個我們都知道的人提出來的一個關于加班的概念,那就是馬雲,馬雲作為一個商界大佬,可以說是無人不知無人不曉,那麼他所說的996到底是個什麼東西呢?意思就是要求員工每天從早上9點工作到晚上9點,一周工作六天,隻休息一天。
這話一出當然受到了很多打工者的抨擊,馬雲的微博很快就淪陷了,點開評論絕大多數都是在罵馬雲的,這下這位鄉村教師可坐不住了,趕緊又發了一條微博澄清,說自己不是這個意思。
但是就連之前劉強東也出來附和過,說自己當初剛創辦京東的時候怎麼怎麼不容易,别說996了,自己當初都是007,而且舉例子說自己當初隻睡兩個小時就要醒一次,正是因為自己這麼辛苦工作才讓京東逐漸有了起色,不過大多數員工根本不買這兩位大佬的賬,紛紛指責他們是萬惡的資本主義,根本不在乎員工的感受。
員工為什麼會這麼排斥996呢?其實原因我們大家應該都能想到,工作是為了什麼?為了錢阿,為什麼要有錢?為了更好的生活阿。如果我們每個人都一直996,我們賺錢幹嘛,為了過勞死的時候銀行賬戶的餘額好看一點?為了讓來吊唁的人說,啊,這個人真有錢,嗎?當然不是,我們賺錢是為了更好的生活,這樣996的話,我們有自己的業餘生活嗎?光有錢,根本沒時間去花錢,那賺錢又有什麼意義呢?而且退一步來說,哪怕員工真正做到了996,那麼公司又會給多少錢呢?相信這才是員工們排斥的地方吧,如果公司給的薪水很豐厚的話,相信還是有很多人願意996的,就好像富士康,每個員工除了底薪之外都是按照自己做了多少來拿工資,也就是多勞多得,這樣的話很多人都願意付出更多以換取更高的收入,但是如果純粹的隻是加班而沒有加班費,相信任何一個員工都不會願意的,這才是大家排斥996的問題的關鍵阿。
小編認為,大家如此排斥996還是在薪資待遇上有不滿,如果老闆想要員工996,那麼提高加班費才是關鍵,那麼你排斥996嗎,如果你的老闆要求你996,你能做到嗎?
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