又是一年畢業季，很多同學要開始找工作了！

相信大家多多少少都知道一些制作簡曆和參加面試的技巧，但其實簡曆的投遞也是有門道的。

話不多說，在此總結一些簡曆投遞的注意事項，趕快收藏起來~

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郵箱投遞

誤區1：郵箱名稱是昵稱。

有些求職者沿用QQ郵箱，但是QQ郵箱的昵稱不夠規範，不太适合求職投遞，最好去郵箱設置裡面把賬戶昵稱改成全名。郵箱可以用163、搜狐、新浪等的郵箱。

誤區2：郵件不寫正文，隻放附件。

郵件正文是用來寫求職信的，不要空着或隻寫一兩句話，更不要把簡曆直接貼上去。

郵件正文需要使用正确格式，寫好自我介紹并證明自己有能力勝任這個工作，以個人有價值的經曆為主，HR看的都是如何能精煉的總結自己的經曆、能力，然後再細看簡曆。最後，文末可以注明聯系方式，方便HR看完郵件後直接聯系。

誤區3：錯誤的命名郵件标題和附件。

簡曆一般通過郵件發送，所以發送的時候不要随便起求職、實習生這樣的郵件名稱，正确的郵件命名方式是按照“姓名 學校背景（專業) 求職崗位 工作時間”的格式寫。如職小兔-2022年應屆-新媒體運營。

誤區4：簡曆使用word格式。

當HR使用不同浏覽器/閱讀器打開Word格式簡曆，容易出現排版錯亂、文字亂碼或丢失的情況，而使用PDF格式簡曆可以極大程度避免出現這些情況。

誤區5：作品集不易打開。

附件添加作品集時要控制文檔大小，将個人作品分門别類，注明作品集簡介。可生成鍊接或二維碼，放在簡曆中，方便HR查閱。

誤區6：在非工作時間投遞簡曆。

在合适的時間投遞簡曆，在一定程度上可以增加面試機會。建議在周二至周五的上班時間投遞簡曆，很多公司周六日不上班，HR不會查看簡曆，而且經過周六日的沉澱，HR的郵箱堆滿了簡曆，很容易被忽略。

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網站投遞

誤區1：不填寫招聘網站上的簡曆信息。

招聘網站為了方便企業篩選合适的求職者，會專門設有網站上的簡曆信息。HR根據用人需求設定簡曆的篩選标準，系統則根據标準推送符合要求的簡曆信息。

如果因為怕麻煩而隻上傳個人簡曆附件，不填寫相應平台的簡曆，很可能降低被平台檢測到的幾率，相應的面試幾率也會降低。

誤區2：忽略崗位匹配度，複制簡曆模闆。

很多求職者在填寫網站簡曆的時候，直接複制網站給出的簡曆參考範本，忽略了崗位匹配度。

誤區3：招聘網站個人頭像和昵稱胡亂設置。

頭像建議上傳證件照，比較正式，而昵稱最好填寫真實姓名。在簡曆投遞上做好細節，才能更好地讓HR看到你認真求職的态度。

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最後，祝同學們求職順利！有其他問題歡迎在評論區留言哦~

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