本文經藍鲸記者工作平台授權轉載

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作者：棠棠

我們正在經曆一個對新冠病毒集體“祛魅”的階段。

伴随國内防疫政策進一步調整優化，多地陽性病例激增。或許刷一刷朋友圈，身邊又“多”了幾個小陽人。不少人在上班的同時體會到了“狼人殺”般的恍惚，有人陽了，有人燒了幾天又返崗了，而第一批陽的人甚至已經恢複健康回來上班了。

藍鲸财經采訪了編輯部的同事湘琴，她是本部門第一個陽的人。為此，她一度有很強烈的“病恥感”，且居家這段時間持續感受到與世界脫節。我們從她的視角出發，完整觀察和記錄了：一個職場人從感染之初到複工之後，這期間會面臨哪些問題和挑戰？

這其中包括與病毒的相處、帶病工作的努力與懈怠，還有一些更加隐形的壓力和擔憂。此外，行業和個體差别可能會帶來不同的難題和顧慮，甚至有受訪者直言：（一定要陽的話）最好老闆和HR先陽，這樣他們才能體會人間疾苦。

成為“小陽人”以後，我喪失了生産力

這波感染不同以往的一點在于，病毒的攻擊不限場景且範圍更大了，即便是隻依靠電腦就可以工作的人，也在不同程度上失去生産力。

湘琴是整個編輯部第一個感受到不适的，上周一例會後她的嗓子有點幹。因為顧慮到同事家裡有小孩、有孕婦，随後便一直在公司帶着口罩。果然當晚，她就發起了高燒。

感覺自己中了以後，湘琴産生了一些負疚感，一方面病毒來得太猛她有些不知所措，另一方面她很恐懼自己感染的消息會制造恐慌，感覺給大家添麻煩了。因此直到周三，她才和直屬上司報備了陽的事。在後來的幾天裡，即便燒得有些不太清醒，湘琴也密切關注着同事的狀态。“好在後來大家都很健康，我這種情緒才下去一點。”

湘琴表示，她的直屬上司是一個非常随和的人，兩人平時關系也很好。但出于職場人的自覺，她還是非常規矩正式地表示：自己可能陽了，但已安排妥當，暫時不會影響後續工作。

因為從事媒體工作，湘琴幾乎見證了每一個政策的出台以及全社會的各種反應，包括囤藥囤抗原和黃桃罐頭之類。但她也是公司裡唯一沒有在這一階段購買任何藥品和抗原的人，單純靠着三月時社區發的藥品抗原和例假備的一闆布洛芬堅持了下來。

不巧的是，湘琴從小就是一個非常容易高燒的人，而且要命的是她的病毒“是屬吸血鬼”的，“多數症狀都在太陽下山以後開始，比如高燒和頭痛”。所以她特意向上司補充道：雖然我的症狀主要在晚上，但我晚上不能睡覺，所以白天需要休息。

大多數打工人大概都能共情這種顧慮和謹慎。

因此整個感染的七天，前三天湘琴都處于完全喪失生産力的狀态，“直到第四天可以處理一些工作（但很抱歉我當時疊加了大姨媽，再度影響了生産力）。”

讓一部份老闆先陽起來，實現共同理解

受工作性質的影響，一些人在感染以後根本沒有辦法居家工作。比如在培訓學校當英語老師的Molly，預感到感染高峰即将來臨的校長還囑托她想法設法從黃牛手上買了100個抗原給老師孩子們用。但采購完抗原的第二天，她就倒下了，随後多天出現高燒症狀。

巧合的是，Molly所在小城的感染比想象中來得猛烈，很多老師陽了，大多數學生也請假了，學校幹脆集體休息了一周。但這一周裡的假期和工資怎麼算，誰也說不清，“這一切都來得太快了。”

關于陽了以後怎麼結算工資和假期，人們往往面臨不同的狀況。有受訪者表示：同事發燒也得在家裡工作，關于工資HR自己也不清楚，隻說和部門領導談；但有一部分人獲得的答複則更确切一些。

在光伏行業工作的小蘇告訴藍鲸記者，他們單位陽了請假需要核酸或抗原，其中抗原需要手寫簽名防止假冒。不過這已經比他朋友好了，朋友公司隻認核酸，現在出門排隊檢測風險好大，“我的飯搭子們昨天出門核酸，兩個陽了”。

“居家的話是按有薪病假/福利年假/年假的順序休，如果都沒有的話請事假是要扣錢的，而請病假發放90%工資，但需要提供醫院診斷病例”，小蘇補充稱。

據藍鲸記者觀測，不乏網友在社交平台上表達對“高燒過後“去醫院開證明等不合理要求的抱怨。甚至有受訪者表示：如果一定要陽，希望領導先陽；如果領導先陽，希望症狀不能太輕（沒有詛咒的意思），他們輕症會覺得别人說不來上班是矯情。

據第一财經報道，此前有勞動者就陽性感染者工資打折支付問題咨詢人社部門，當地給出的回複是，目前按照疫情期間相關政策規定，居家隔離期間單位應支付員工正常出勤工資，不得自行打折。

那麼感染新冠多大程度上地影響到了公司和工作呢？

有受訪者透露，朋友的公司據說陽了1/3了，可能有幾百個，本來公司這周五要搞年會的，現在不知道怎麼辦。在金融行業工作的白雲坦言，盡管她的工作是網絡一線牽，但“有一些材料還是現場辦公更方便，我那天核酸異常居家辦公就很想回辦公室趕緊把自己的活做掉”。此外她還提到，自己部門的領導全陽了，但他們也得居家工作，正常開會，“因為有一些決策工作是别人不能替代的，公司裡有人陽了也需要領導作出相應的部署安排。”

同樣的，盡管在媒體工作的湘琴相對自由地可以掌控工作進度，但感染新冠還是不可避免地影響了她的工作安排。比如在《阿凡達2》首映當晚她原本有一個去影院采訪拍攝的外勤計劃，抱着負責的工作态度，她提前好些天做了幾套備案，最後核酸混陽（抗原未有異樣）的同事戰戰兢兢繼承了這個選題。

與此同時，感染的前兩天，湘琴強撐着對接了一個和院線方的采訪，結果不出意外地黃了。她坦言，“不過以前肯定會失落一點，當下的反應是——黃了我剛好休息。”

後來幾天，基本上恢複還在咳嗽的湘琴開始正常工作、居家寫稿，工作内容和平時周末在家值班的差不多，但心态卻變成了“今天不開天窗就行了”。

但還有一些打工人可能沒有選擇權。在某國企工作的阿文雖然居家了，高燒過後眼睛盯着屏幕很難受。但他陽了的領導依舊在和他對接工作，盡管并未給出什麼有效的反饋。

當“楊過”和“楊康”複工以後

當然還有很多用人單位在這一波疫情中表現出了貼心和細心。湘琴提及，因為公司工會制度比較完善，公司新增了新冠補貼。Base北京的HR因為先陽，知道我陽了以後非常理解，還說了很多自己的經驗。

平時基本處于高強度工作中的廣告銷售泡泡也直言，雖然有症狀但也這是難得居家休息的時間，且她的工作進度可以相對自己掌控，不會有人催返工。“最近猛睡，黑眼圈都沒了，清醒的時候會做一些工作。” 此外，泡泡補充稱，她的公司給員工統一買了新冠險（買其他險贈送的），目前已經賠了100萬。但因為需要核酸報告，她無力出門去醫院，遺憾錯失了這份理賠。當然，“新冠險理賠難”也是近日讨論比較激烈的另一熱點。

更多的人無法自己決策是否返工，有人表示要依靠“核酸2連陰，抗原3連陰”，也有受訪者表示“我們連怎樣返工都沒定”。在銀行工作的豆兒告訴藍鲸記者，他們陽了有7天假，但他依照自己的恢複情況評估“可能不是很夠”。

但其實，即便是網點櫃員這樣非常依賴現場工作的場景，一部分人陽了也是不會影響整個單位的正常運作的。數位銀行系統工作人員告訴記者，櫃員一般有AB角，且現場的客戶經理、行長、後台審核、大堂人員，也可以頂崗櫃員工作。

浏覽社交網站不難發現，有一些用人單位專門為陽性員工設置了“小陽間”，甚至有公司在員工依舊呈現新冠陽性且有症狀的時候催促其返崗上班。

圖源網絡

那什麼時候适合返崗呢？據第一财經報道，近日浙江、重慶、安徽等地均官宣無症狀甚至輕症均可在做好防護的情況下正常上班，部分醫院倡議醫護人員無症狀堅守崗位；北京提出解除隔離後可返崗複工，無需進行核酸和抗原檢測。

今日，北京疾控中心發布文章稱，康複返崗後也要注意堅持佩戴口罩、保持辦公場所空氣流通、保持個人衛生勤洗手、保持環境衛生清潔、安全就餐和做好防護等注意事項。

此外，對于康複複工人員，可能被忽視的還有他們心态上的調整。湘琴坦言，我覺得媒體工作有一個需要恢複的就是你和新聞場的距離，當你完全隔絕新聞場的時候，再進入會有一種離開世界很久的感覺。“我本身是有信息焦慮的人，如果我很長時間不看新聞，會有一種世界脫節感。”

但她今天打開新浪财經的快訊頁面，發現翻了一頁就到了16号的新聞，這意味着四天隻更新了一頁新聞。“說明這世界已經‘停止運轉’了，我的焦慮就消解了。”

湘琴觀察到：17、18号兩天該頁面隻更新了三條新聞

在感染新冠以前，湘琴一直感覺自己生活在巨大的不确定性中，現在她“感覺終于确定了”。

對于湘琴這樣的普通職場人而言，這次感染她感受到病毒的兇猛、對同事的負疚，同時也盡力完成了自己的份内工作。此外，她還是在病中過的生日，“當時有一種像小時候看的神話劇的感覺，渡劫渡完了我就開始一段人生的新階段了。 我喜歡在一個非常有節點性的時間開始振作，現在這個簡直是千載難逢的新起點。”

“那你有新的目标或計劃嗎”，記者問道。

“沒有”，湘琴說。

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