非現役文職技術級别及晉升年限?一、文職人員等級劃分，下面我們就來說一說關于非現役文職技術級别及晉升年限?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

非現役文職技術級别及晉升年限

一、文職人員等級劃分

文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

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二、文職人員定級的标準

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文職人員定級标準大緻分為：應屆畢業生定為技術十三級（相當于副連職）、中尉軍銜；碩士畢業生定為技術十二級（相當于正連職）、上尉軍銜；博士畢業生定為技術十級（相當于正營職）、少校軍銜。

文職人員和現役的管理是分開的，所以，上述的定級标準也隻是做一個參考。應屆本科畢業生考文職定十三級，看上去是文職人員裡最低的一級，但也相當于副連級别了。因此考生們不要太糾結文職的定級标準。

三、文職人員晉升途徑

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在文職的隊伍裡，想要晉升也是很容易的。文職人員應達到最低工齡并具有相應的晉升資格，規定最低工齡内的年度考核結果均為上述資格。第三十五條：文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：（一）管理崗位局級正職、局級副職分别為五年，處級正職至科級正職分别為四年，科級副職以下分别為三年；（二）專業技術高級四年、中級四年、初級崗位三年。其中，一級至四級為正高級專業技術崗位；五級至七級為副高級專業技術崗位；八級至十級為中級專業技術崗位；十一級至十三級為初級專業技術崗位。

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四、關于文職人員職務罷免

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文職人員的職務任免也有嚴格的規定，比如，專業技術一級至專業技術三級崗位的文職人員，職務任免由中央軍事委員會審批；專業技術四級至專業技術七級崗位的文職人員，職務任免由戰區級單位審批；專業技術八級至專業技術十級崗位（中級技術崗位）的文職人員，職務任免由軍級單位審批；專業技術十一級以下崗位（初級崗位）的文職人員，職務任免由師、旅級單位審批。

聘用制文職人員的飯碗鐵麼?為使優秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊後有保障，新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規定;取消了原來的最高工作年齡限制，明确文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行;文職人員退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關系。

文職的競争很強，職級晉升或調整需要參加考核和競争，比如晉升專業技術等級是要參加國家職稱考試的。當前從社會上招錄聘用的文職人員大量湧入部隊，在學術研究、技術革新和職稱考試等方面，那些由現役轉改的文職是不占優勢的。所以對于未來的發展态勢來說，文職人員将會一個尤其發展潛力和競争力的職業。

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