01. 為什麼要做自我介紹？面試官讓你做自我介紹的時候，她到底想了解一些什麼信息？

自我介紹幾乎是面試不可或缺的環節，HR每天都要浏覽幾十份或者上百份的簡曆，有可能篩選簡曆的HR和具體面試的面試官都不是同一個人，面試官有可能是HR，也有可能是具體用人部門的人，所以很多面試的開場白就是面試官讓求職者做自我介紹。

自我介紹是一個主動展示自己的機會，那麼面試官讓你做自我介紹的時候，她到底想了解一些什麼信息呢？

其實面試官想了解你是不是和崗位匹配，是不是她們要找的人？你有沒有她們要求的工作經驗，如果你是應屆生，沒有工作經驗，那麼你經過一段時間的培養以後，有沒有潛力或能力來勝任這份工作？你在做自我介紹的時候，面試官也在進行相應的評估和匹配，看看在接下來的互動環節中重點需要問什麼問題。

有的面試官在請你過來面試之前，可能真的隻是簡單的浏覽了你的簡曆，她并不一定對你的所有信息都印象深刻，所以需要你自我介紹來勾起她的某些印象或者回憶；

還有的面試官是希望通過你的自我介紹，從以下這些維度去了解你：

1、看看你對自己的認知是怎樣的？

2、你的表達能力和總結能力如何？

3、看看你的溝通能力如何？

4、通過你的介紹，去了解你過往的經曆是怎樣的？

5、通過自我介紹，了解你的經曆或者經驗和他們招聘的職位是不是匹配？

如果是完全沒有工作經驗的求職者，那麼你在學校的項目經曆，或者你的實習經曆，或者你的社團經曆是不是可以匹配她們在招人方面的某些能力或者潛力？

那麼知道了面試官讓你做“自我介紹”背後的動機，接下來我們看看如何做自我介紹。

02.如何做自我介紹

第一、自我介紹的時間。一般不能太久，1分鐘至3分鐘是比較常見的，最長不要超過5分鐘。自我介紹用時太短或者太長都不是一個好的信号，有的人會覺得我的簡曆裡面都已經寫得清清楚楚了，為什麼你不看呢？還需要我做自我介紹？

其實面試官真的不一定仔細看過，而且看簡曆和面試時候的互動效果是不同的，文字是靜态的，也有可能是冰冷的；但是互動是動态的，也有可能是有溫度的。所以千萬不要有這種想法或者直接說出這樣的話。

有的人一句話就把自己介紹完了，可能隻有簡單的我是誰，我來自哪裡，我是什麼學校什麼專業畢業的。你說這些基本信息并不能讓面試官對你有更加深刻的印象。

還有的人會滔滔不絕，恨不得把自己從高中到大學所有的經曆都說一遍，但卻偏偏不說重點，這種自我介紹會讓面試官覺得你不善于總結，而且不分主次，甚至會覺得你是話痨。

所以一般面試官都會限定你做自我介紹的時間，那麼你去面試之前一定要反複演練，盡量用合理的時間把自己最有價值的部分介紹清楚。

第二、自我介紹的内容。重點是要告訴面試官你是誰？你和其他求職者有什麼差異？你參加這次面試的動機是什麼？為什麼你和這個職位匹配？并且為接下來的面試互動環節做相應的話題引導。接下來我們看看這些問題具體拆解。

1、“我是誰”，簡單介紹你的姓名，年齡，專業和學校。如果你在學校成績優異，獲得過獎勵或者榮譽，可以把重要的部分提出來。

2、“為什麼來參加面試”？其實就是告訴面試官你的求職動機是什麼？為什麼會對這個公司的這個職位感興趣，這裡包含兩個部分。第一是你對自己的職業規劃，第二是你對這家公司的了解和認知。

去參加面試之前一定要知道自己的職業定位是什麼，其次要做關于公司和職位的攻略，例如仔細查看公司官網，知道公司的産品有哪些，客戶群體的行業是哪些，公司有哪些最新訊息，甚至也可以看看這個行業還有什麼競争對手公司等等，另外也可以通過自己的人脈，例如咨詢老師或者問問師兄師姐對這家公司是如何評價的？這些功課都做足，會讓面試官知道是有備而來的。

3、“為什麼你是最佳人選”，其實就是告訴面試官，你的經曆和這個職位是匹配的，如果是有經驗的求職者，那麼就可以告訴面試官你與之相匹配的經曆是怎樣的，為什麼會合适？

如果是沒有經驗的求職者，也可以把自己和招聘要求有關的實習經曆，社團經曆或者項目經曆展示出來，展示的部分可以是職責的部分，也可以是任職要求的部分。進而可以讓面試官通過你的展示，知道你做這件事情的前因後果，邏輯是怎樣的，你在其中充當怎樣的重要角色，你們是如何來做的，有沒有遇到困難？你們是如何解決的？你從這件事情中收獲了什麼？

舉個例子。例如小李同學的專業是電子商務，她來某家電商公司運營崗位的面試，她是這樣介紹自己的：您好，我叫李麗，我今年22歲，是XX大學電子商務專業的應屆畢業生。我非常喜歡我的專業，因為我自己就親身體會到了電商給人們的生活帶來的便利，所以我希望我能進入電商這個領域。而貴公司是電商領域的領頭羊，我非常希望能夠機會加入貴公司。雖然我沒有工作經驗，但是我有電商社群運營的經驗。

在學校的時候，我是學校創新社團的社長，我們當時做了一個這樣的創新項目：我和我們社團的成員通過調研，發現宿舍裡的同學們都很喜歡晚上吃點辣條，小零食等等，但是學校最近的超市送過來至少要30分鐘，遇到高峰時期，可能30分鐘也到不了。于是我和我的小夥伴創建了一個“辣條分享社區”，這是一個共享的交友社區。我們讓那些喜歡吃辣條的同學都掃碼入群，這個社群從最開始的10個人至今已經發展為500人的大群。我們通過預售，跑腿，分享多餘辣條等方式來進行社群運營。

經過一段時間的運營，我們有了基礎數據，我們還對這些數據進行分析和比對，知道了哪些專業的同學喜歡吃辣條，分别在什麼時間段，通過辣條社群，我們還挖掘出社群裡哪些人喜歡打遊戲，哪些人喜歡泡圖書館，哪些人喜歡打羽毛球，哪些人喜歡打籃球。于是我們定期組織活動，增加社群同學之間的粘性，讓大家除了喜歡吃辣條還能發展出其他的興趣愛好，以達到交友的目的。并且随着我們活動人數和内容的增加，我們還找到了飲料贊助商，辣條 飲料的模式也為我們社團創收不少。

以上自我介紹的例子，小李同學用了不到3分鐘的時間。她隻是很簡單的提到了自己的名字，年齡，專業和畢業院校，以及她對電商專業的興趣，對面試公司的了解，希望進入這家公司的願望，然後她花了大部分時間介紹了她在學校的社群運營經驗，她通過辣條社群項目的運營，找到了大學生的痛點，挖掘出了需求，并且嘗試了用社群的方式來解決這一痛點。而且他們還進行了數據分析和挖掘，用增加活動的方式來增加社群用戶的粘性，提高用戶滿意度。并且随着社群的擴大，他們通過廣告贊助等為社團業務營收找到了新的增長點。

不論他們的辣條社群項目是否真的成功，至少她這樣的自我介紹會讓面試官眼前一亮，并且為後面的面試互動環節進行了良好的鋪墊，面試官可以随機找到更多的話題和她進行後面的互動。

好了，做完自我介紹，讓我們再來看看本節課的第三部分，面試問題的彙總，我整理了10個面試可能會遇到的高頻率問題，希望大家能夠提前思考，有備無患。

03.面試問題的彙總

1、簡單的自我介紹，請分别準備1分鐘，3分鐘的自我介紹。

2、為什麼會對這家公司，這個職位感興趣？（看看你對公司是否了解？有沒有去做功課）

3、你對自己未來的規劃是怎樣的？（一定要說和該職位相關的規劃）

4、你的學校生活都是怎樣度過的？你的業餘時間都在做些什麼？（看看你的時間都花在哪裡了）

5、你有什麼優點，有什麼缺點？（看看你對自我的認知）

6、你的同學或者朋友是如何評價你的？（看看周圍人對你的認知）

7、說說你的父母（想了解你的原生家庭或者成長環境）

8、談談你的好朋友（想知道你喜歡和什麼樣的人成為朋友）

9、最令你驕傲或者自豪的事情，能否分享一下？（其實是想了解為什麼這件事情會令你驕傲）

10、能否分享一件讓你有挫敗感的事情？困難的事情（其實是想了解你是如何面對挫折或者困難的，這裡不僅僅要把事情列出，還需要列出你後來的解決方案）

最後，我想提醒每一位求職者，面試就是一個向面試官展示自己，告訴面試官你是最合适這個職位的人，你所有的回答都是來印證這個基本觀點的。

面試官的問題可能會層出不窮，但是萬變不離其宗，你要能聽懂面試官問這個問題背後的邏輯，以及他想知道的答案。然後你來總結自己的經曆，去印證這個答案。

04.本期總結

今天我們講了和“自我介紹”有關的内容。我們分析了面試官讓你做自我介紹的時候背後的動機或者邏輯是怎樣的。其次我們介紹了如何做自己介紹，并且通過一個小案例來進行詳細的描述，最後我們列舉了面試常見的問題。希望同學們聽完這節課以後，可以回去動動手，把自我介紹寫出來，反複演練，控制好時間，準備好項目案例。

面試問題萬變不離其宗，我們需要有以不變應萬變的信心，加油，祝大家都能順利通過面試。

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