個人交的社保滿15年可以退休嗎?“95年出生，已繳滿15年社保”這是怎麼回事？，我來為大家講解一下關于個人交的社保滿15年可以退休嗎?跟着小編一起來看一看吧!

個人交的社保滿15年可以退休嗎

“95年出生，已繳滿15年社保”

這是怎麼回事？

近日，

浙江杭州一95後小夥在社交平台發文

稱已繳滿15年社保，

引發網友熱議。

據了解，

小夥本人工作6年，

繳納了6年社保，

之後家裡拆遷補償了10年社保。

不少網友表示不解：

拆遷可以補償社保？

已繳滿15年社保還需要再繳嗎？

能否提前退休？

一起來看《法治日報》律師專家庫成員、北京天馳君泰律師事務所合夥人郭政律師的專業解讀！

“拆遷補償10年社保”，合法嗎？

所謂“拆遷補償社保”涉及的一般是被征地農民的社保政策，是符合國家法律法規政策規定的。對于此類問題，我國在相關法律法規中有較為明确的規定：根據《中華人民共和國社會保險法》第96條規定，征收農村集體所有的土地，應當足額安排被征地農民的社會保險費，按照國務院規定将被征地農民納入相應的社會保險制度。《中華人民共和國土地管理法實施條例》中更是明确表示，社會保障費用主要用于符合條件的被征地農民的養老保險等社會保險繳費補貼，按照省、自治區、直轄市的規定單獨列支。

2006年，國務院辦公廳轉發《勞動保障部關于做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知》，明确要求對城市規劃區内的被征地農民，有條件的地區可将被征地農民納入城鎮職工養老、醫療、失業等社會保險參保範圍，通過現行城鎮社會保障體系解決其基本生活保障問題。綜上來看，網友享有的“拆遷補償10年社保”，是符合國家法律法規的一項合法措施。

已繳滿15年社保，還需要再交嗎？

按照現行法律規定，職工養老保險的最低繳納年限是15年。已繳滿15年社保，是否仍需繼續繳納這件事，需根據其當事人是否與用人單位存在勞動關系而定：

一、如果當事人與用人單位存在勞動關系，仍需履行繳納社會保險義務。根據《中華人民共和國社會保險法》第58、60條規定，用人單位應當自用工之日起三十日内為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月将繳納社會保險費的明細情況告知本人。綜上來看，即使已繳滿15年社保，但隻要當事人與單位存在勞動用工關系，就必須履行繳納社會保險的法定義務。

二、如果當事人選擇靈活就業，是否繼續繳納社保，可根據個人意願确定。根據《中華人民共和國社會保險法》第10條規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。也就是說，如果當事人在繳滿15年社保後選擇靈活就業，之後是否再繼續繳納社保可自主選擇。

另外，社保不隻包括養老保險，還包括醫保等。從目前來看，不少地區的醫保最低繳費年限高于15年，而現行的養老待遇水平的高低與繳費年限、繳費基數等因素密切相關。所以，參保人員務必依法依規參保，保障自身合法權益。

已繳滿15年社保，能否提前退休？

已繳滿15年社保，這一條件雖達到了通過繳納社保享受養老金待遇的最低年限，但并不意味着可以“退休”。我國對“退休”有明确規定，職工要想退休，必須達到法定退休年齡。目前，我國現行法定退休年齡為男職工60周歲，女職工管理、技術崗位55周歲，生産崗位50周歲。由此可見，隻繳滿15年社保，并未能達到我國法律規定的“退休”标準。

策劃：楊新順 宋勝男

文字：李一鳴

來源： 法治日報

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