boss直聘上市破發?6月24日，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）發布了2022年第一季度财報财報顯示，BOSS直聘2022年第一季度實現營收11.38億元，同比增長44.3%，超市場預期在非通用會計準則下，公司上市以來持續盈利，一季度經調整後淨利潤1.21億元，今天小編就來聊一聊關于boss直聘上市破發?接下來我們就一起去研究一下吧!

boss直聘上市破發

6月24日，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）發布了2022年第一季度财報。财報顯示，BOSS直聘2022年第一季度實現營收11.38億元，同比增長44.3%，超市場預期。在非通用會計準則下，公司上市以來持續盈利，一季度經調整後淨利潤1.21億元。

2022年以來，市場的複雜性與不确定性升高，大學生、中小企業等求職招聘市場活躍主體都面臨着更多挑戰。

“就業就是工資。有工資就有消費。有消費就有萬家燈火。有消費就有經濟。服務就業是我們這樣的企業的本職。在一季度，我們通過資源傾斜支持有困難的用戶，例如中小微企業、疫情嚴重地區企業，以及支持了大學生群體。随疫情防控形勢向好，近期我們也看到這些地區企業招聘者需求與求職者信心明顯恢複。”BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“建設核心能力，是企業永遠要做的事情。沒有人天天盼着挑戰，但是挑戰的确打造核心能力。對于企業而言，有時候越是遇到挑戰，越要在關鍵事情上加大投入。”

技術投入創曆史新高?

報告期内，BOSS直聘持續增加智能匹配與安全等方面的産研建設，投資基礎設施與優秀人才。一季度研發費用達到2.91億元，同比上漲78%，創下單季曆史新高。

此前發布的年報顯示,2021年BOSS直聘每月平均産生32億條聊天信息，日均活躍用戶（DAU）占月均活躍用戶（MAU）的26.7%。

依靠挖掘用戶深層需求、提升用戶在平台的滿意度等優化措施，一季度BOSS直聘仍保持了較高的用戶粘性。一季度，BOSS直聘日均活躍用戶平均、峰值超過去年同期；月均活躍用戶為2520萬，同比保持上漲。以MAU計算，一季度BOSS直聘繼續領跑在線招聘行業。

付費企業客戶數410萬家

在智能匹配系統與活躍的求職招聘生态保障下，BOSS直聘能為各種規模的企業提供靈活、高性價比的招聘服務，保持了穩定的簽約率與續約率。

在市場層面，支撐BOSS直聘發展的基本面沒有發生變化。随人才價值在企業戰略地位中的提高，越來越多企業将更多資源傾斜至人才招募環節。

截至2022年3月31日為止的12個月内，BOSS直聘付費企業客戶數達到410萬家。2022年一季度實現營收11.38億元，其中99%的收入來自在線招聘服務；獲得經計算現金收款為12.92億元；經調整後經營性利潤率為11%。

其他費用方面，BOSS直聘一季度銷售和營銷費用為5.22億元，一般和行政費用為1.56億元。銷售和營銷費用同比出現下降。

降費率支持受疫情影響地區

宏觀市場波動下，中小企業與大學生等群體首先承壓。這些人占了BOSS直聘用戶的相當比例。特殊時期下，公司力所能及的為用戶提供支持，增加就業市場活力，也有利于創造長期、可持續發展的環境。

2021年三、四季度，BOSS直聘主動對教育培訓、服務業等13個行業的部分職位實行了降價和免費策略，覆蓋全國35個城市。教育、服務業、房産多個崗位由收費轉為免費，部分職位的價格也進行了下調。在前兩個季度的基礎上，2022年一季度BOSS直聘繼續降低上海、吉林、山西及其他受到疫情影響的地區與行業職位費率，鼓勵企業釋放招聘需求。

2022年5月，居家辦公期間的BOSS直聘主播小牟，在直播間為大學生推薦崗位。

今年應屆生首超千萬，大學生就業是全社會共同關注的議題。對于就業吸納價值較大的制造業、中小企業，BOSS直聘通過增加直播招聘場次、發放招聘補貼等方式提高相關企業的招聘效率。一季度平台中小企業與制造業參與的直播近2500場。此外，針對大學生群體，BOSS直聘亦與教育部24365校園招聘服務聯合舉行了曆時6周的促就業活動。

5月以來，随疫情防控形勢向好與平台支持措施開展，上海、吉林等地崗位發布情況均較受疫情影響最嚴重的時期上漲回暖。在廣州、武漢、南昌等受疫情影響較小的地區，求職者與招聘者聊天數均出現上漲，最高漲幅達30%。

線下安全審核團隊輻射超150個城市

便捷性與安全性一直是用戶求職時的首要關切。

公開信息顯示，2021年BOSS直聘安全相關團隊增加了750人，總人數已超過千人。據《BOSS直聘平台治理與服務公報》，在技術支持下，審核環節AI自動識别營業執照虛假準确率達85%以上。

公報顯示，一季度平台共處置近16萬違規賬号，協助各地警方抓捕犯罪嫌疑人19人。打擊了招生、收費、公司拖欠薪資、索取隐私等違規行為。同期，BOSS直聘線下安全審核團隊駐點城市達50個，同時輻射周邊超150個城市，具備月均核驗10萬餘個地址，緊急狀态兩小時上門的能力。

線下安全審核團隊員工在核查企業地址。

藍領招聘市場長期存在用戶信任度低的情況。在線下審核能力的支撐下，BOSS直聘在2021年上線了藍領職位保真項目“海螺優選”，項目崗位發布方、工作地經平台安全團隊線下實地勘驗。年初以來，“海螺優選”合作企業大幅增長，目前比亞迪、天津富士康、特斯拉、美的等知名企業已經入駐。

投資機構持續看好

用戶體驗的提升與反饋持續堅定公司對未來的信心。今年3月，BOSS直聘宣布将于未來12個月内進行1.5億美元的股票回購計劃。

公司也展現了健康良好的現金狀況，保證未來在智能匹配與安全建設等層面的長期投入。2022年一季度經營性現金流為2.94億元，同比上漲78%。

在投資市場，BOSS直聘的長期價值與基本面持續受到認可。機構披露的持倉報告綜合顯示，2022年一季度，共有41家投資機構建倉，107家機構增持BOSS直聘。截至3月31日，持有BOSS直聘股票機構達到199家，其中包括T. Rowe, Vanguard, Krane Funds, UBS AM, JPMorgan, BlackRock等知名機構。

本文源自金融界

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