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員工與企業，永遠是一組不可調和的矛盾。員工希望在企業工作輕松、收入高、面子上過得去，企業希望員工工作忙碌、收入低、時刻為老闆撐面子。

最近，就在公衆号留言後台收到了一位粉絲的私信，私信中是這樣說的，由于疫情反複，企業生存無比艱難，組織内負能量嚴重，員工流失率居高不下，想關閉企業又養着這麼多人，每個人都需要養家糊口，繼續經營成本又居高不下，随時都有虧損的風險。

看完這樣的内容，想必這應該是一個老闆的真情流露，對于老闆的這個角色，我認為隻有真正創業過，當過老闆的人才能理解，而可以說99%的員工是無法理解老闆的痛楚的。

國海管理咨詢是一家咨詢公司，在這麼多年咨詢生涯中，更多的是直接輔導企業家、老闆。但是今天基于各行各業低迷的情況，我也是借這個機會來跟所有員工呼籲：未來，希望大家能夠積極與公司同命運。

01

黑天鵝的時代，去哪個公司本質沒什麼區别

今年上半年，任正非曾說過這樣一句話“未來3年，華為要把活下來作為最主要綱領！邊緣業務全線收縮和關閉，把寒氣傳遞給每個人。”

是的，連華為這樣的500強巨頭企業都抱有一顆對市場的敬畏之心，時刻要堤防企業倒閉的風險。如果此時此刻有企業說自己還活的很好，沒什麼問題，那麼我隻能說你現在隻是運氣好，而運氣一過，可能接踵而至的問題就會撲面而來！

那麼企業是如此，普通人更是如此，企業還有一定的積累，一定的團隊，但是對企業内的每一個員工來說，如果你此時此刻每天朝思暮想，開始變得浮躁，不務實，可能在未來的人生中會變得更迷茫。

工作中，我們大體可以回想下，每個人或多或少都會有對工作氣急敗壞的時候，也許是難纏的客戶，也許是嚴苛的領導，也許是難處的同事……

總有那麼一兩個人，讓我們厭倦不已；總有那麼一二個事情，讓我們煩惱不已。在這個過程中，不同的人面對的處理方式是完全不同的。有的人會獨自承受，将情緒在自己的内心消化；也有的人，當工作不符合自己期望，比如稍微受了點委屈，第一反應就是提出辭職。

但是，我們再放到下一份工作中去看今天這個選擇，這個委屈就不會存在了嗎？工作中難道就沒有煩惱了嗎？

我們有一個客戶的一個部門經理，是管生産其中的一個闆塊，公司給他開的薪水每月保守在兩萬。這樣的待遇，其實是讓其他人都羨慕不已。

但偏偏，去年年底的時候，他在企業内提出辭職。

為什麼？

回答兩個字：“憋屈。”

原因在于這個廠不是一個大廠，規模有限，老闆開了這麼多工資自然而然會對生産管理的要求标準高一些，然而就是在這樣高标準嚴要求之下的工作中，一次沖突之後，他一氣之下摞下一句話：不幹了。

原本他以為，憑借自己的履曆，再找一份工作不難。然而年關将近，各個公司裁員，即便有招人計劃的公司，也都推到了明年。

于是，他就每天處于焦頭爛額中，失業了三個月。原來自己還挑三揀四，一個月1萬5的待遇不滿足。現在倒是好，每個月直接從2萬的期望降至0，這種每天的焦慮感可想而知。

更為煩惱的是，他前幾年剛在工作城市買了一套房，每個月房貸将近1萬，還有一個上幼兒園的孩子，本來每個月2萬的收入下還能有部分盈餘，結果現在沒有收入的日子悔不當初：“早知道找工作這麼難，打死我也不離職！”

像這樣的例子其實在各個公司裡面每天都在發生，很多人羨慕離開的人，感覺似乎都是上了個新的台階，感覺都是光鮮亮麗，可是背後所經曆的遭遇是我們所看不到的。

其實每個職場人都經常被工作折磨得不堪重負，甚至也會無數次産生想要離職的念頭。可是，作為一個成年人，可以說沒有一份工作是不辛苦的。曾經讓人羨慕的鐵飯碗公務員，現在很多人都在抗擊一線疫情的現場加班加點。

而更是因為疫情的到來，每個在企業中的普通員工，其實不是工作需要我們，而是我們需要工作。

不确定的年代裡，有一份安身立命、穩定的工作，工作之餘還能有自己的小生活，其實就已經超越了很多人，甚至這樣的人生會讓不少老闆豔羨，因為很多老闆一年365天是無假期的。

所以，公司之間雖然有差别，但是如果一個人内在沒有變化沒有挑戰，去到哪裡其實都是一樣！

02

認真做好每件事情，就是對自己最大的負責

很多員工在工作中其實一直沒有搞清楚一個核心，就是工作其實不是為了公司，而是為了自己，自己在公司中荒廢時間，最終耽誤的隻有自己的青春。

這個千變萬化的時代，其實由不得任何人松懈懶散。比如大半夜發生個疫情，醫院、街道辦、公安等多個部門的人員都要出動。

如果你現在已經有了一份安穩的工作，那一定不要在過程中偷懶、混日子，那麼混着混着，可能就成了職場裡未來第一個被淘汰的對象。

大家可以試想下，今天你隻要有工資收入，那一定是你在創造價值，一定是有組織在根據你的貢獻給予你。但是倘若你自暴自棄，偷懶、安逸、自己又不成長，那未來肯定會有更低成本，更多貢獻的年輕人把你替代掉。

現實就是這樣，你以為自己聰明，領導其實也不傻。就正如10年前那些政府的貪官，去到哪兒都高談闊論，投機主義，幹各種各樣不正當的事情，似乎在那個年代完全沒人管，逍遙自在，結果紛紛在反腐大戲中吃了大虧，終身後悔。

現如今，沒有公司會養閑人、會養懶人，當你抱着混日子的心态去工作時，其實距離被抛棄已經不遠了。

不要忘了！我們永遠都是為自己工作，為改善自己的生命質量，為自己的家庭負責任，為證明自己的價值。老闆隻是提供一個平台，一個價值與價格交易的系統，一個成就職業發展事業的機會。

所以，一切都要自己去創造！要麼全力以赴的幹，要麼就選擇走人，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，社會不是死水一潭，适者生存永遠是自然規律。

今天你沉溺于舒服，做一天和尚撞一天鐘，明天世界發生翻天覆地的變化，沒有做好準備的你，隻能第一個被淘汰。

所有的迷茫、彷徨和偷懶，最後你都要付出昂貴的代價。

03

保留可貴的真誠，堅信困境隻是短暫的

白岩松曾在書中說：“真正内心強大的人，一定有一顆平靜的内心，有一顆溫柔的心腸，有一顆智慧的頭腦。一定經曆過狂風暴雨，體驗過高山低谷，也見識過人生百态。”

或許是經曆過年少時的種種錘煉和打擊，才讓優秀的人變得強大和堅定，對人生有了更多感悟。

比如，東方甄選直播間中爆火的董宇輝，走進他的直播間，沒有“買買買，上鍊接！”的聲嘶力竭式呐喊，有的是蘇轼、尼采、莎士比亞和老莊，有的是穿過峽谷的風、北極的光，還有文青的矯情、人文的溫度。

直播中，他說：“普通人也可以變得落落大方，你隻要勤奮一些就行了。”

說這句話的時候，想必他心中滿是在無人問津的歲月裡奮鬥的畫面，或許是在深夜的樓道裡默默背單詞，或許是考上大學時的滿心歡喜。

再如剛開始直播時，觀衆說他長得太難看了，眼睛小，方臉，哪裡像主播的樣子？

晚上，董宇輝對着鏡子看了看自己的臉，心想：“我發現他們說的是對的，沒有撒謊，我怎麼能生一個誠實的人的氣呢？”

真誠地接納一切，成就董宇輝超強的共情能力。

這個時代，我們聽多了不痛不癢的心靈雞湯，太缺少能走進靈魂深處的人了，董宇輝恰恰做到了與觀衆共鳴。這，來自于他的學識，更來自于他的經曆。

回首董宇輝的走紅史，所謂的草根爆火，并非偶然，而是有迹可循的因果。

寶劍鋒從磨砺出，梅花香自苦寒來。

正如董宇輝的經曆一樣，我們永遠無法預料人生會遭遇何種挫折磨難，但隻要用樂觀的态度面對生活，堅信困境隻是短暫的，化苦難為動力，我們的命運就會發生改變。

最後總結

前路漫漫，或許有更多的艱難困苦在等着我們。但請相信：你若堅持，總會發光。

花一秒鐘就看透世界本質的人注定擁有不凡的人生！

國海咨詢是這個時代企業經營方法論務實的踐行者！

國海管理咨詢擅長短期、中長期戰略系統落地，既有全球500強咨詢視野，又有大量中小企業輔導落地實戰。國海團隊曾服務中國移動、中國電信、美的、格力、統一、康師傅、蒙牛等頭部企業及衆多品類的頭部客戶，緻力于幫助企業成為細分領域的冠軍，傳播優秀價值觀。

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