很多企業會讓員工用企業微信工作，但是員工離職是必然的。那員工離職後如何注銷企業微信呢？離職後員工企業微信聊天記錄還在嗎？今天點鏡scrm就帶你來看看。

離職後企業微信怎麼注銷？

離職後，員工不能取消企業微信，隻能退出企業或讓企業管理員删除賬号。

方法一：員工主動退出企業

離職員工可以打開企業微信APP，點擊我-設置-管理企業，選擇退出企業。離職員工退出企業後，其個人信息将在企業微信通訊錄中保存30天。如果離職員工到期後不再加入企業，企業微信通訊錄将自動删除員工賬号。

方法二：管理員删除離職員工賬号

員工離職後，企業管理員可登錄企業微信管理後台，在通訊錄頁面檢查離職員工，點擊删除。删除離職員工賬戶後，離職員工不能再登錄原公司賬戶。

離職後員工企業微信聊天記錄還在嗎？

員工離職後，企業管理員将把離職員工的工作交給新員工，因此離職員工的企業微信聊天記錄在這裡尤為重要。如何判斷員工離職後的企業微信聊天記錄是否仍然存在？具體以分以下情形：

1）員工主動或被動離職

不論是主動離職還是被動離職，其企業微信聊天記錄都将被清除。

企業未開通會話存檔功能，管理員未及時分配離職繼承，離職員工主動退出企業微信，30天内不再加入企業，30天後系統自動删除員工賬号和企業微信聊天記錄。若離職員工直接在通訊錄中删除了企業微信帳号，則該離職員工的企業微信聊天記錄也将被完全删除。

為更好的保護員工權益和工作交接，建議企業提前在企業微信管理後台開通會話存檔功能。

2）企業開通了會話存檔功能

如果企業在員工離職前已經開通了會話存檔功能，離職員工的企業微信聊天記錄将永久保存，無論是主動退出企業還是管理員直接删除離職員工的賬号。即使員工在離職時删除企業微信聊天記錄，會話存檔也可以查看被删除的聊天内容。

因此，企業應提前開通會話存檔功能，避免員工離職後交接工作的麻煩。但企業微信的會話存檔功能隻是一個界面，需要企業進行二次開發才能使用。建議企業可以選擇點鏡scrm的會話存檔功能，随時查看離職員工的微信聊天記錄，省時省力。

點鏡scrm會話存檔功能不僅可以永久存檔在職/離職員工的企業微信聊天記錄，還可以審核員工内部、員工與客戶之間的所有企業微信聊天記錄，通過設置監控敏感詞和關鍵詞監控員工私收回扣等違法行為。

上面是關于離職後企業如何注銷企業微信和離職後員工企業的企業微信聊天記錄是否還在的相關解答。員工離職後建議管理員要及時對其進行離職繼承操作，結合點鏡scrm的會話存檔功能做到工作能夠更好地進行交接。更多企業微信私域玩法，關注點鏡scrm。

點鏡scrm還提供了很多的高級運營功能，如企業微信會話存檔功能、超級側邊欄、智能群發、違規操作預警、渠道活碼、定制歡迎語等多項功能，各行各業都可以在點鏡scrm中找到适合自己的運營工具。

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