小張最近遇上了一個難題。前不久因為搬家的原因重新換掉了一份新的工作，小張原來是某房地産公司的銷售人員，雖然離了職但還沒有退掉公司的微信群，主動退群覺得不好意思，但是不久後将要去另一家銷售公司，如果不退群擔心原同事以為要竊取公司的機密，這個問題一直困擾着小張。

天下沒有不散的宴席，辭職在職場中很常見，辭職了要跟公司跟同事分開了，那麼退群也是成年人社交的一部分。

如何優雅地退群成了當代人最頭疼的事情了，大部分人覺得要退，主動退才是明智的選擇，少部分人覺得主動退群不好意思，其實職場中“優雅地退微信群”也是講究方式的，這三點你一定要知道。

離職的時候一定要做好工作交接，這是你的責任所在。不然後續出現事情，也會得到前同事的埋怨，很多人覺得，工作交接要填各種表單太過于複雜，和對接人簡單地說清楚就好了。其實這是對自己不負責，對他人的不負責，對工作的不負責，以後同一行業也會接觸，遇到也會尴尬，所以做好工作交接再退群，才是最好的選擇。

工作交接完之後，問一下老闆是否可以退群，如果沒有回複或者說退，就可以退掉群了，一般情況下，老闆會讓退掉的，就算你不問一段時間後也會把你給移除，說不定也會重新建另外的一個新群了。

去年，單位一同事調走了，也不知道他什麼時候退的群，悄無聲息，當時我就想：大家共事那麼多年了，退群怎麼也不吱一聲呢？那會兒感覺他的形象矮了那麼一點點，可見悄無聲息的退群也不是明智的選擇。

心理專家曾經建議到，離職員工主動退群，可以寫一段感謝的真情告白，寫好以後“由于該群主要用于公工作事務，為了不影響大家的工作，而我就退出群聊了，以後大家多多聯系，謝謝各位的幫助”然後就可以退出群聊了，比起默不吭聲的退出群聊，真情實感的話還是要說的，雖然說是逢場作戲，但有人的地方就有江湖，工作沒了還可以做朋友，還能給大家留下好的印象。

能夠把這些小的細節放在心上的人，也會讓人刮目相看，往往在職場混的都不會太差，因為他們善于察言觀色，懂得人情世故，懂得人際交往的關系。

離職前請大家一起吃個飯，因為畢竟在這個公司呆的那麼久了，其實還有感情的，也是所謂的告别，因為同一行業以後工作方面也會有交際，以後也會對工作上進行指導，吃頓飯增加一下感情，也是無可厚非的事情。吃飯的時候說一些煽情的話，然後告訴大家要退出微信群了，以後常常聯系。

但也有另外一種情況，在工作中領導和同事對你都不太友好，經常給你制造麻煩，處處針對你，那麼就沒有必要請他們吃飯了，這種情況早退群早脫離這種苦海，提出離職到最後一天的工作日，随時、正常的退群就好了，關系好的可以留着私信，其餘的可以删掉，其實沒必要瞻前顧後想太多的。學會果斷退出，是職場人應該有的體面與基本素養。

職場中離職退群是正常的現象，不要覺得人走茶涼，離職退群是對他人的尊重，也是對自己的一種尊重。已經不是公司的員工了，與前同事已經結束了關系，沒有必要一直在公司群裡待着，你若不退領導也會把你踢掉，到時候丢了面子，傷了自己的自尊。

優雅地退群，不僅體現你的高情商，還能為你的将來鋪路。拿捏好尺度，重新建立和同事領導的關系，相信以後也會對你的職業生涯有所幫助。

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