雖然都是合同。但是還分很多形式。我們公司最正式的是全民,然後還有集體,勞務用工,從業青年,固定期合同,屬地招用。
國企目前三種用工方式:1.正式工2.市場化用工3.勞務派遣。
1基本都是應屆校招生,在官網投簡曆 參加筆試面試。和公司簽合同。2是和公司下屬子公司簽合同,屬地化管理。3是和第三方人力資源公司簽合同。
像中國電信,自從90年代末郵電分家後,新來的都沒有編,雖然還是在同一棟大樓上班,現在有編的女的基本上都退休了,男的還有四五年吧。兩千年以後入職的全是合同。有些國企隻有頭頭那一層級才有編制,我們上一任董事長今年直接調到市财政局做局長去了。
現在全是合同制,分為固定期限和無固定期限,連續訂立二次固定期限就可轉為無固定期限。 合同主體相同薪資待遇就一樣,但同企業工作與不同合同主體的勞動合同待遇還是有差距的,如勞務派遣、臨時用工等,簽合同前一定與人力資源确認合同性質。
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