在今年2022年，實現全國養老保險統籌以後，那麼養老金的待遇也會統一上漲嗎？我們可以很肯定的告訴大家，這個并不會。養老保險的全國統籌，它和養老金的計算發放，二者之間沒有一個必然的聯系，也沒有任何的關聯性。絕對不會因為養老保險的全國統籌而實現，人人的養老金待遇都是相同的，或者說養老金待遇，在調整的過程中都是完全統一的，人人都獲得相對來說完全養一樣的養老金調整，這是不可能的事情。

所以說全國基本養老保險統籌，它能夠給我們帶來什麼呢？它并不能夠給我們帶來養老金的調整是完全一緻的。它能夠帶來的是全國的社保基金一盤棋，有部分地區出現了社保基金收不抵支，可能對于個人來講這個概念有些抽象，似乎對于他們來說沒有任何的關系。但是我們換一個思維角度來考慮這件事情，如果說你所在地區的這個，社保基金的收支越來越不平衡，它的缺口越來越大。最終導緻的結果不言而喻，可能就會沒有辦法按時足額的發放養老金。

如果真的到這一天來臨的時候，我相信很多人可能都會緊張起來，所以說實現全國養老保險的統籌，就是能夠為我們那些社保基金收不抵支的地區。能夠實現按月發放養老金，因為它可以直接将那些收支比較結餘的省份，劃轉到收不抵制的省份，來充分保障他們養老金的發放。所以說這就是全國養老保險實現統籌的重要作用。當然在此之前，也實現了這個社保基金統一調劑制度。也能夠極大程度的促進社保基金的相對平衡。

而且在全國養老保險實現統籌以後，對于我們個人在社保關系，轉移方面相對是比較便利的。如果有的人他可能頻繁更換工作單位。對于社保關系的轉移是非常的頭疼，因為你隻要更換工作單位就需要正常的進行社保關系轉移。尤其是那些頻繁更換工作單位的人群，那麼每走到一個新的單位，都需要進行正常的社保關系轉移來回奔波，即便現在實現了網上轉移的功能，但依然是非常的繁瑣。

有些人不敢更換工作單位的根本原因，就在于社保關系的轉移。而且在很多線路城市來講，那麼還要保持一個連續的社保繳納，可想而知難度還是比較大的。所以在今後實現全國基本養老保險統籌以後，社保關系的轉移就會變得非常的簡便。山東省地區，也率先出台了省内工作關系的轉移，将不再需要任何的社保關系轉移，在退休之前統一歸集就可以了。也極大的方便了，我們更換工作單位的一些員工的社保。未來我相信，會有更多的地區和省份跟進，所以說在社保轉移方面，起到了一個很好的作用。

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